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东钱湖旅游度假区人社局关于印发宁波东钱湖旅游度假区“钱湖工匠”评选暂行办法的通知
甬东旅人〔2016〕10号
2016-09-02 353次


各有关单位:


  《宁波东钱湖旅游度假区“钱湖工匠”评选暂行办法》已经区党委会议研究同意,现印发给你们,请遵照执行。


宁波东钱湖旅游度假区人力资源和社会保障局

2016年9月2日


宁波东钱湖旅游度假区“钱湖工匠”评选暂行办法


  为加快推进我区实用人才队伍建设步伐, 激励实用型技术技能人才转化成果,促进企业经济社会发展,特在我区开展“钱湖工匠”评选工作。


  一、范围对象


  “钱湖工匠”是指在我区注册纳税的企业(含区属生产经营性国有企业)和生产经营类事业单位工作,拥有较高技术技能,为所在单位作出较大贡献的企业实用型人才。


  二、申报条件


  “钱湖工匠”申报分为“钱湖金匠”和“钱湖银匠”两个层次。


  (一)基本条件


  1、 遵纪守法, 爱岗敬业, 具有良好的道德修养和职业操守。


  2、在我区企业工作,签订 3 年以上劳动合同并已在申报企业缴纳 6 个月以上社保。


  3、拥有丰富的技术或技能工作经验,能够独立承担和解决企业生产经营中的实际问题,对企业作出过较大贡献。


  4、在近 5 年内取得以下资格条件中所列的相应业绩成果。


  (二)资格条件


  1、申报“钱湖金匠” ,须满足下列条件之一:


  (1)在我区企业主持或作为核心成员开展省级以上重点项目或获得市级科技进步三等奖或相当等级成果的前 3 位完成人;或获得过省、部级科技奖项及相当等级成果的前 5 位完成人。


  (2)在我区企业获得 2 项以上授权发明专利或 2 项以上软件著作权并已实施产业化的前 3 位核心完成人。


  (3)获得省部级及以上政府有关部门颁发的相关专业荣誉或奖项的人才。


  (4)在行业内享有较高声誉和影响力,参与行业标准制定或在宁波市级以上行业协会担任常务理事以上职位的人才。


  (5)我区企业高薪聘请技术人才,申报年度前 3 年每年须缴纳个税 5 万元以上的人才。


  (6)其他在我区推动技术成果转化、开发新产品、推广新技术、实施新工艺、解决技术难题等方面取得突出贡献的人才。


  2、申报“钱湖银匠” ,须满足下列条件之一:


  (1)在我区企业参与市级以上重点项目或获得区级以上科技进步三等奖或相当等级专业成果的前 5 位完成人;或获得过省、 部级科技奖项及相当等级成果的前 8 位完成人。


  (2)在我区企业获得 1 项授权发明专利或 1 项软件著作权并已实施产业化的前 3 位完成人。


  (3)获得宁波市级及以上政府有关部门颁发的专业相关荣誉或奖项的人才。


  (4)在行业内享有较高声誉,在市级以上行业协会担任理事以上职位; 或经行业协会 3 位在不同企业工作的副高职称或高级技师以上专家认可并实名推荐的人才。


  (5)我区企业高薪聘请,申报年度前 3 年每年须缴纳个税 3万元以上的人才。


  (6)其他在我区推动技术成果转化、开发新产品、推广新技术、实施新工艺、解决技术难题等方面取得较大贡献的人才。


  3、申报人员满足下列条件之一,可由所在企业在同等条件下优先推荐。


  (1) 获得市级及以上劳动模范、 三八红旗手、 五一劳动奖章、优秀外来务工人员等荣誉。


  (2)根据市、区有关文件认定人才所属行业属于市、区发展急需紧缺行业。


  (3)近 3 年连续获得企业年度优秀员工。


  上述条件中涉及的工作业绩、成果、奖项等需由申报者本人提供证书、文件等有效的相关证明材料。


  三、评价程序


  评价工作一般每年组织开展一次, 名额根据申报情况实行总量控制。


  (一)企业推荐。由人才所在单位推荐报名,经单位核实材料后由企业按隶属关系分别报主管部门同意后, 报区人社局审定。


  (二)资格审查。由区人社局对申报人员的条件进行审查。


  (三)综合评审。由区人社局牵头,聘请相关领域专家和各职能部门负责人组成人才专家认定评审委员会, 分类别开展综合评审。


  (四)人员公示。经综合评审入选的人才,由所在企业进行内部公示。同时由区人社局向社会公示,公示 7 日无异议后提交区党委会讨论。


  (五)资格确认。区党委会讨论研究后发文予以确认,并发放“钱湖金匠”和“钱湖银匠”荣誉证书


  四、享受待遇和相关责任


  (一)获评“钱湖金匠”人选,在我区工作期间可享受每月1000 元,最长不超过 36 个月的生活津贴;符合“钱湖银匠”人选,在我区工作期间可享受每月 600 元,最长不超过 36 个月的生活津贴;


  (二)享受生活津贴期间给予每年一次(总计三次)的免费健康体检;


  (三)列入人才公共租赁房申请对象并优先安排房源(须满足申请公租房通用条件);


  (四)子女入学由区教育主管部门统筹安排;


  (五)颁发“钱湖金匠”和“钱湖银匠”证书,凭证书享受其他各类人才优惠政策。


  上述待遇的享受仅限入选人才在我区企业工作期间, 到达法定退休年龄后不再享受。 在享受 “钱湖银匠” 工作生活津贴期间, 获得更高等级业绩、成果、奖项的,可继续参与“钱湖金匠”评审,已经享受的津贴不再进行补差且累计补助时间不超过 36 个月。


  如申报过程中存在弄虚作假情况的, 取消相关人员 3 个申报周期内的资格,并将视情节轻重,核减或取消该企业 3 个申报周期内的推荐名额。


  五、组织领导


  各单位要切实履行职责,积极推荐人选开展申报评价,各主管部门要加强对申报人选的材料和信息核实工作。


  本办法由区人力资源和社会保障局负责解释, 自发布之日起30 日后实施。




指导单位:宁波市企业服务领导小组办公室
承办单位:8718宁波市中小企业公共服务平台
技术支持:宁波中小在线信息服务有限公司
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