您当前所在位置: 主页 > 政策文件
奉化区人力资源和社会保障局关于开展奉化区杰出人才奖、优秀创新型人才奖、优秀高技能人才奖、服务人才先进单位奖和先进个人奖评选活动的通知
2017年度第1
2018-02-14 460次 已失效


各有关单位:


  为深入实施人才强区战略,优化人才发展环境,充分发挥高层次优秀人才的引领和示范作用,根据中共奉化市 委、奉化市人民政府《关于印发<奉化市人才奖励办法>的通知》(市委发〔2010〕32号文件)规定,决定在全区开展“奉化区杰出人才奖”、“奉化区优秀创新型人才奖”、“奉化区优秀高技能人才奖”、“奉化区服务人才先进单位奖和先进个人奖”评选活动。现将有关事项通知如下:


  一、奖项设置


  本次评选活动共设“奉化区杰出人才奖”、“奉化区优秀创新型人才奖”、“奉化区优秀高技能人才奖”、“奉化区服务人才先进单位奖和先进个人奖”5个奖项。评选奖励人数分别为:“奉化区杰出人才奖”一般不超过3人,“奉化区优秀创新型人才奖”一般不超过10人,“奉化区优秀高技能人才奖”一般不超过5人,“奉化区服务人才先进单位奖和先进个人奖”分别不超过5家单位和5人。无符合条件者可空缺。

 

  二、评选范围、对象和申报条件


  (一)评选范围、对象


  我区行政区域内的企业、事业单位中的各类人才和单位,其中柔性引进的人才必须被我区有关单位聘用2年以上。已获得“奉化市杰出人才奖”、“奉化市优秀创新型人才奖”、“奉化市优秀高技能人才奖”、“奉化市服务人才先进单位奖和先进个人奖”的个人和单位,原则上5年内不再参加同类奖项的评选。


  (二)申报条件


  1、“奉化区杰出人才奖”申报条件


  本区行政区域内企事业单位在职人员或柔性引进受聘2年以上的各类创新创业人才,爱国守法,年龄一般不超过60周岁(特别优秀者可适当放宽),具有不断创新的科学精神和良好的职业道德、社会公德,并且具备下列条件之一者:


  (1)获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等国家级奖项一等奖前8名或二等奖前6名完成者;或获得部、省级科学技术进步奖一等奖的前4名或二等奖前2名完成者;或获得宁波市科技进步一等奖或其他相当等级科技成果奖项的首席完成者。


  (2)在实施重大科技成果转化、新产品开发、新技术推广中或创办高新技术企业并创造了显著经济效益或社会效益的人员;获得国家发明专利或获得省级及以上专利大赛金奖,并取得重大经济效益或社会效益的核心完成者。


  (3)获得国家社会科学基金项目优秀成果一等奖前6名或二等奖前3名完成者;或获得部、省级自然科学、社会科学优秀成果奖的主要完成者;或在社会学科研究领域,独立或主持完成国家、省级重点课题研究项目,并取得突破性成果,产生重大社会效益,在省内外享有很高声誉者。


  (4)在教育、卫生、文化、体育、新闻、出版等社会领域取得创新性、突破性成果,并作出特别优异成绩,在省内外享有很高声誉者。


  (5)获得“中华技能大奖”或“全国技术能手”、“省技术能手”称号,并在生产实践中作出突出贡献者;或在省级以上技能竞赛中取得优异成绩,并在技术革新改造中作出突出贡献者;或有绝技、绝活并取得重大经济效益或社会效益者。


  (6)在其他专业领域作出巨大贡献,取得优异业绩,在省内外同行中享有较高声誉者。


  评选对象荣获的各类奖项、荣誉或取得的成果,必须是近5年内(不含评审当年)在奉化工作期间所取得。


  2、“奉化区优秀创新型人才奖”申报条件


  本区行政区域内企事业单位在职人员,或柔性引进2年以上且每年在奉工作时间不少于6个月的创新型人才,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,并且具备下列条件之一者:


  (1)获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等国家级奖项一等奖前10名或二等奖前8名完成者;或获得部、省级科学技术进步奖一等奖的前6名完成者;或获得省级及以上专利大赛优秀奖且专利项目具有广泛的应用和推广价值的主要发明人;或获得部、省级科学技术进步二等奖或其他相当等级科技成果奖项的前4名完成者;或获得宁波市科技进步一等奖或其他相当等级科技成果奖项的前2名完成者;或获得部、省级科学技术进步三等奖或宁波市科技进步二等奖或其他相当等级科技成果奖项的首席完成者。


  (2)在企业和重大项目的技术改造或开发新产品、推广应用国内外新技术、新工艺、新设备、新材料工作中,作出突出贡献,技术水平在省内处于领先地位并取得显著经济效益或社会效益者;或创新管理体制和运作方式,有效提升经济效益或社会效益,其事业规模和取得的业绩在宁波大市内同行中处于领先地位者。


  (3)从事农业科学研究,在引进推广(应用)新技术、新工艺及选育推广新品种等方面,取得显著的经济、生态和社会效益者。


  (4)从事教育、教学工作,在教学理论、方法及管理上有独特创造,成绩显著,为同行公认,在宁波大市内享有较高声誉者。


  (5)从事医疗卫生工作,在医学科学研究、疾病预防控制、常见病、多发病和疑难病症临床诊治及应急医疗救治中有显著成绩,为同行公认,在宁波大市内享有较高声誉者。


  (6)在文化、体育领域取得优异成绩,文学艺术成果(包括群众文化)获国家级三等奖(铜奖)的前3名完成者;体育教练经其培养输送(带训1年以上)的运动员入选奥运会,或取得世界杯赛或世界锦标赛前8名,或取得亚运会前6名,或全运会前3名成绩者。


  (7)在理论研究、新闻出版、广播电视、图书文博及其他社会科学领域作出突出贡献,在宁波大市内外同行中享有较高声誉者。


  (8)在其他专业领域作出突出贡献,取得显著业绩,在宁波市内外同行中享有较高声誉者。


  3、“奉化区优秀高技能人才奖”申报条件


  本区行政区域内企事业单位在职或柔性引进受聘二年以上,遵纪守法、具有良好的职业道德和敬业精神且具备下列条件之一者:


  (1)荣获“全国技术能手”或“全国行业技术能手”、“浙江省技术能手”、“宁波市技术能手”称号,且工作实绩显著者。


  (2)刻苦钻研技术,具有高超的职业技能水平,或绝技绝活,在生产岗位总结出先进的操作方法或解决了关键性技术难题,取得显著的经济效益和社会效益,在全区或同行业中有较大影响者。


  (3)在技术创新和技术专利上,研发出重点新产品,新技术,得到奉化区级以上部门认可,或在技术成果转让以及推广新技术、新工艺、新方法中产生重大经济效益和社会效益者。


  (4)在企业技术改造和引进高新技术设备的消化吸收和使用中,掌握核心技术,排除重大技术障碍或重大安全隐患,提高生产效益和产品质量有突出贡献者。


  (5)在国家、省、宁波市各类技能比赛中,取得优异成绩的;在区级职业技能竞赛中取得个人前三名,职业技术水平得到同行业认可,且在传授技艺、指导职业学校学生技能训练等方面作出突出贡献者。


  4、“奉化区服务人才先进单位奖”申报条件


  本区行政区域内企事业单位和个人,在人才开发工作中作出了突出贡献,其中具备下列条件者,可参评服务人才先进单位奖。


  (1)领导重视。主要领导及领导班子高度重视人才工作,牢固树立人才是第一资源和人才优化发展的先进理念,强化人才工作组织领导,有专门的人力资源管理部门,制定人才发展计划,加大人才开发投入,形成人才工作合力。


  (2)管理规范。制度健全,措施有力,有完善的人才引进、培养、使用、激励等保障措施,有引才、育才和创新创业载体,在创新投入、制度建设、人才培养、收入分配、环境营造等方面人才满意度高,在同行业中处于领先。


  (3)成效显著。拥有一支精神面貌好、整体素质高的创新型技术、技能和管理人才队伍,人才作用充分发挥,人才创新力和竞争力明显提升,并取得良好的经济效益和社会效益。


  5、“奉化区服务人才先进个人奖”申报条件


  (1)政治思想和业务能力过硬。具有先进的人才开发理念和较高的政策水平,熟悉掌握和运用人才资源开发的理论和实务,表率作用明显。


  (2)创新精神和服务意识强。整合和运用内外资源,建立完善的人才服务规程。丰富服务内容,创新服务方式,提升服务水平,大力优化人才创新创业的工作生活环境。


  (3)服务人才业绩显著。在人才体制机制创新、创新创业载体建设、组织文化建设、人才合法权益保护、发挥人才作用等方面贡献突出。


  三、申报要求


  (一)申报方式


  “奉化区杰出人才奖”、“奉化区优秀创新型人才奖”、“奉化区优秀高技能人才奖”、“奉化区服务人才先进个人奖”由所在单位推荐或个人自荐,再经各镇、街道及主管部门审核筛选上报。“奉化区服务人才先进单位奖”的候选名单由各镇、街道及有关主管部门负责推荐。


  (二)申报材料


  1、填写完整的《申报表》,其中事迹材料要求突出业绩、突出成效、突出先进性,字数1000字左右。


  2、科技成果应附有奖励证书,创造的经济效益应有具体的金额和单位财务证明。


  3、论文必须在国内外公开发行的期刊上发表,并附期刊目录、论文复印件等有关材料。


  4、获得的相关奖励荣誉应提供证书或文件的原件和复印件(证书原件审核后退回,文件可只提供复印件)。


  5、申报“奉化区杰出人才奖”、“奉化区优秀创新型人才奖”、 “奉化区优秀高技能人才奖”、“奉化区服务人才先进个人奖”人员需在《申报表》首页粘贴二寸免冠照片并提供电子稿。


  6、所有推荐申报材料一式三份,要求真实完整、装订成册并提供电子稿。


  (三)申报时间


  2018年2月14日——3月14日。请各单位在规定时间内将纸质材料和电子稿分别报送至区委组织部人才工作科(杰出人才评选材料)和区人力社保局人才开发和市场科(除杰出人才外的其他奖项评选材料)。


  区委组织部人才工作科联系人:林德诚,联系电话:88588321,邮箱:fhswrcb@163.com;


  区人力社保局人才开发和市场科联系人:胡蓉萍,联系电话:88506030,邮箱:fhrsjrckfk@163.com。


  四、表彰奖励


  获奖单位和个人由区委、区政府发文表彰、颁发荣誉证书(奖牌)和奖金,并集中进行表彰。


  五、监督


  为维护人才评选工作的严肃性和权威性,评选工作在纪检监察机关和社会各界的全程监督下进行。凡弄虚作假者,取消参评资格,并追究相关人员责任。     


  六、评选要求


  各镇、街道和有关单位要高度重视人才奖的评选工作,认真组织开展,坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,拓宽选人渠道,严格评选条件,确保评选质量,真正把为我区经济社会发展作出突出贡献的各类优秀人才和服务人才的先进单位、个人推选出来。

  

中共宁波市奉化区委组织部


宁波市奉化区人力资源和社会保障局


2018年2月14日




指导单位:宁波市企业服务领导小组办公室
承办单位:8718宁波市中小企业公共服务平台
技术支持:宁波中小在线信息服务有限公司
部分信息源于网络,如有侵权,请致电0574-8718 8718,我们将及时处理    全站地图