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宁波杭州湾新区开发建设管理委员会办公室关于印发《宁波杭州湾新区企业高层次人才子女入学暂行办法》的通知
甬新办发〔2017〕101号
2017-12-26 228次


各局(办、委),庵东镇人民政府,公安分局,各有关单位:


  《宁波杭州湾新区企业高层次人才子女入学暂行办法》已经党工委(管委会)会议审议通过,现予以印发,请结合实际,认真遵照执行。
 

 宁波杭州湾新区开发建设管理委员会办公室
  2017年12月26日
 

                               宁波杭州湾新区企业高层次人才子女入学暂行办法
 

   为贯彻落实产城人融合发展战略,建立健全人才服务保障机制,营造良好的人才发展环境,促进人才安居乐业,根据宁波市和新区有关人才政策,制定本办法。


  一、对象范围


  本办法所称高层次人才是指在新区企业(垂直管理单位、新区委属企业及其全资子公司、三产税源型企业除外)工作,且符合下列条件之一的高层次人才。


  (一)按照宁波市人才分类目录(2015),经市级部门认定的顶尖人才、特有人才、领军人才、拔尖人才以及高级人才等五类人才(见附件)。


  (二)具有全日制硕士研究生学历学位、副高职称或高级技师职业资格,从事学术、科技研究且近3年在新区有创新成果,或正主持区级以上学术、科技项目,或在新区服务满5年的人才。


  (三)担任上年度新区纳税50强企业2年以上主要负责人或5年以上副总级别的公司高管。


  (四)其他相当于上述层次的人才。


  二、享受待遇


  (一)符合对象范围中第1项条件人才的子女,可直接就读公办幼儿园;符合对象范围中第2-4项条件人才的子女,享受杭州湾户籍以及幼儿园招生区域业主同等待遇。


  (二)符合对象范围中第1项条件人才的子女,就读新区公办小学、初中的,可在区内学校选择就读一次;符合对象范围中第2-4项条件人才的子女,根据居住地(暂住地)和学校学额情况,由新区教育部门按就近原则安排入学。


  (三)符合对象范围中第1-4项条件人才的子女报考宁波科学中学(镇海中学杭州湾分校),在报名条件、录取办法方面享受新区学生同等政策。


  三、申请程序


  (一)符合对象范围中的人才有子女需就学的,向新区人社部门提出认定申请。


  (二)经新区人社部门认定后,人才向新区教育部门提出子女入(转)学申请。


  (三)新区教育部门在审核验证相关证明及入学材料后,按有关规定统筹安排。


  四、其它事项


  (一)新区教育文体部门要积极整合教育资源,按照新区人才状况,每年预留部分优质教育资源用于安排高层次人才子女入学,及时发布申报通知。人社部门要认真做好高层次人才子女就学的排摸和人才认定工作。财税部门要及时做好上年度纳税50强企业的排名。经发部门要积极协助做好科技项目认定和企业高管的审查。


  (二)新区中小学校和公办幼儿园要高度重视高层次人才子女的入学工作,积极采取措施,为高层次人才子女的入学提供便利条件。


  (三)本办法自发布之日起施行,由新区人力资源和社会保障局、新区教育文体局负责解释。


指导单位:宁波市企业服务领导小组办公室
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