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宁波国家高新区人力资源和社会保障局关于印发大学生实践基地管理办法的通知
甬高新人社〔2015〕23号
2015-09-06 405次


各有关单位:


    为切实加强我区大学生实践基地的建设与管理,确保高校毕业生和在校生见习、实习工作有序开展,现将《宁波国家高新区(新材料科技城)大学生实践基地管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。  

 

                      宁波国家高新区人力资源和社会保障局

2015年9月6日


宁波国家高新区(新材料科技城)

大学生实践基地管理办法



第一章  总 则


    第一条  根据《宁波国家高新区(新材料科技城)关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的补充意见(暂行)》(甬高科〔2015〕25号)文件精神,为切实加强宁波国家高新区(新材料科技城)大学生实践基地的建设与管理,特制定本办法。


    第二条  本办法所称大学生实践基地(以下简称实践基地),专指经宁波国家高新区人力资源和社会保障局认定的大学生实践基地。


    第三条  大学生实践基地的建设和管理遵循“自主申报、择优评定、定期评估、优胜劣汰”的原则。


第二章 实践基地认定条件、申请程序及主要职责 

  

    第四条  认定条件


    (一)重视高校毕业生就业见习和高校在校生实践实习工作,有规范的见习、实习管理制度和工作规程,有专门机构或专人负责见习、实习管理工作;


    (二)有相对固定的见习、实习场所和软、硬件设施设备,能提供开展见习、实习工作的经费和相应物质保证,为见习、实习生提供不低于当地当年度企业最低月工资标准的生活费;


    (三)对见习、实习生进行劳动安全卫生教育,提供劳动防护用品,保障劳动生产安全,并为其办理人身意外伤害保险;


    (四)每年能持续提供见习、实习岗位20个,见习、实习结束后录用比例不低于20%。提供的见习、实习岗位适合高校毕业生和在校生的专业特点和能力水平,具备一定的技术含量和业务内容,能帮助见习、实习生提高技能水平和工作能力。


  (五)符合我区产业发展导向的半导体与光电产业、电子信息产业、新能源与节能产业和新材料产业等规模以上企业优先认定。


  第五条  申请材料


  1.《宁波国家高新区(新材料科技城)大学生实践基地申请表》(附件1)一式三份及电子版;


  2.企业营业执照和税务登记证副本原件及复印件;


  3.开展见习、实习工作方案及电子版;


  4.见习、实习工作管理制度和工作规程、考核鉴定制度及电子版;


  5.人社部门要求提供的其它资料。


  第六条  申请程序


    (一)企业于每年5月10日至5月30日向区人社局提出申请;


    (二)区人社局对申报材料进行初审,并对初审合格的申报单位进行实地考察评估,确定拟新增实践基地;


    (三)对拟新增实践基地进行7天公示;


    (四)对符合条件的申报单位授予“宁波国家高新区(新材料科技城)大学生实践基地”匾牌,并向社会公布。


    第七条  主要职责 


    (一)制定见习、实习工作方案,接收见习、实习生到岗,确定指导老师,并与见习、实习生签订就业见习、实习协议,组织开展见习、实习培训活动,落实各项见习、实习工作措施;


    (二)负责见习、实习生的工作、培训、安全等方面的管理;


    (三)负责对见习、实习生见习、实习情况进行考核,出具见习、实习考核意见。推荐、安排考核合格的见习、实习生就业。


第三章  见习、实习对象与管理


    第八条 见习对象为毕业半年后两年以内仍未实现首次就业,并已按规定进行未就业毕业生登记的普通高校、普通中专、获得国家承认学历的高等教育自学考试和其他高等教育学历考试的宁波生源和宁波户籍毕业生。

实习对象为首次到我区参加实习的与宁波签订人才智力项目合作框架协议高校(以下简称“合作高校”)在校生。


   第九条  实践基地接收毕业生和在校生开展见习、实习需事先到区人力资源与社会保障管理中心(以下简称“人社中心”)进行备案,备案内容包括:见习、实习岗位、人数、期限等。符合条件并有意向参加见习、实习的未就业毕业生和在校生需事先向区人社中心提出申请。


    第十条  实践基地应与见习、实习生签订《见习(实习)协议书》,明确:1、见习(实习)岗位和职责;2、工休时间和见习、实习期限;3、生活费、人身意外伤害保险等见习、实习待遇;4、见习、实习生应遵守的纪律等内容。


    第十一条 实践基地和见习、实习生应共同遵守《见习(实习)协议书》各项约定,认真履行各自职责。未就业毕业生见习时间,非因本人原因,一般不少于3个月,但最长不超过6个月。在校生实习时间,非因本人原因,一般不少于2个月,但最长不超过3个月。见习、实习双方无正当理由均不得随意中止见习、实习关系。


  第十二条  见习、实习期满,实践基地应为见习、实习生出具见习、实习鉴定情况表。此表可作为见习、实习生的就业经历和能力证明,以及各人才服务机构推荐其就业、用人单位招聘选用的依据。见习、实习生根据实践基地提供的见习、实习工作情况,如实填写见习、实习情况反馈表,作为人社部门对实践基地的考核评估依据。


    第十三条  见习、实习生在见习、实习期间或期满后被实践基地正式录用的,单位应及时为其办理就业手续,并可补缴见习期的社会保险。如在见习期间被录用的,应中止见习活动。


第四章 资金扶持标准与申报


   第十四条  对新挂牌的区级、市级实践基地由区财政分别给予一次性1万元和2万元的奖励;对新挂牌的市级见习示范基地由市财政给予一次性10万元奖励,区财政再给予一次性5万元配套奖励。对新挂牌为省级见习示范基地由区财政一次性给予10万元奖励。


  第十五条  见习、实习生生活补贴由区财政按每人每月宁波市当年度最低工资标准50%标准补助给实践基地。实践基地于每年1月5日至1月25日统一向区人社中心申报生活补贴。


  第十六条  实践基地录用本单位见习、实习的我区生源未就业高校毕业生或实习生,并签订2年以上期限劳动合同,并按规定为其缴纳社会保险费的,每录用1名补助1000元,其中录用困难家庭或残疾人毕业生的,每录用1名补助2000元。


第五章  实践基地考核管理


    第十七条  建立见习、实习工作检查评估机制。各实践基地进行年度自评,并将自评情况报区人社中心,人社中心根据自评情况和见习、实习生反馈意见进行综合考核评估。考核评估的主要内容包括:见习、实习环境与条件、岗位质量、规章制度、见习、实习计划制定落实、见习、实习效果、见习、实习生活补贴发放、见习、实习生满意率及录用率等情况。


    第十八条  对考核情况较好的实践基地优先推荐申报市级实践基地,对考核不合格的单位取消区级实践基地资格。


第六章  附 则


    第十九条  本办法自2015年1月1日起施行,由区人力资源和社会保障局负责解释,今后如遇上级有关政策调整按新规定执行。


指导单位:宁波市企业服务领导小组办公室
承办单位:8718宁波市中小企业公共服务平台
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