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宁波大榭开发区管委会办公室关于印发“双爱”活动推进实施方案的通知
2018-04-26 202次


管委会各部门,大榭街道,各有关单位:


    现将《宁波大榭开发区“双爱”活动推进实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。


                          管委会办公室
                             2018年4月26日

 

                               宁波大榭开发区“双爱”活动推进实施方案


  为加大企业关爱职工、职工热爱企业(以下简称“双爱”)活动推进力度,进一步提升活动知晓度和参与度,营造构建和谐劳动关系的良好氛围,推动区域经济健康发展,根据《关于加大“双爱”推进力度、做好“双爱”示范推选工作的通知》(甬构建办发〔2016〕2号)文件精神,特制定本实施方案。


  一、指导思想


  深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕“劳动关系源头治理”工作主线,树立“企业兴则经济兴、职工稳则社会稳”理念,充分发挥企业和职工的主体作用,引导企业与职工共建共享,着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,为大榭开发建设提供有力支撑。


  二、总体要求


  坚持管委会领导、社会保障局负责、工会推动、各成员单位配合、企业和职工参与,深入组织实施“双爱”活动推进计划,推动“双爱”活动进一步扩量、提质,健全构建和谐劳动关系长效机制。力争到2018年底,全区规模以上企业“双爱”活动参与率达到100%,已建工会的规下企业参与率达到100%。


  三、主要任务


  提升区域劳动关系和谐程度,促进经济持续健康发展和社会和谐稳定,保障“双爱”活动全面推进,确保“双爱”活动有特色、见成效。


  (一)强化劳动关系工作能力建设。进一步加强劳动关系工作人员业务培训,不断改进工作作风,提升专业水平。强化街道社会保障和就业服务职能,合理配置并整合劳动关系协调员、劳动争议调解员、劳动监察协管员队伍,做好劳动保障法规政策宣传咨询、企业用工信息备案、劳动纠纷排查、劳动争议调解等工作。不断健全协调劳动关系三方机制,充分发挥政府、工会和企业代表组织共同研究解决劳动关系重大问题的重要作用。


  (二)强化“双爱”活动宣传力度。通过有线台、开发报、门户网站、微信微博等新闻媒体,以及微信群、厂区宣传栏、企业文化阵地等各种形式,采取集中宣传和日常宣传相结合,统筹推进“双爱”活动和高技能人才队伍建设,打响“双爱”品牌,唱响“技行天下”,引导企业、职工做到“六有六要”,培训劳动者技能成才,推动实现职工体面劳动和企业转型升级,加快形成尊重劳动、崇尚技能的社会风尚。


  (三)推行工资集体协商和集体合同。贯彻实施《浙江省集体合同条例》,指导企业与职工就工作条件、劳动工资、劳动定额、女职工特殊保护等职工最关心、最直接、最现实的问题开展集体协商,并依法签订集体合同。加强集体协商代表能力建设,提高协商水平,督促企业和职工认真履行集体合同。积极推进工资集体协商精细化工作,实现和谐企业普遍开展精细化工资集体协商。重视企业薪酬调查工作,为开展工资集体协商提供参考。


  (四)深入开展“双爱”活动。积极倡导企业与职工合作共赢理念,把维护职工权益与促进企业发展有机统一起来。结合区域实际,深入开展企业关爱职工、职工热爱企业的“双爱”活动,把构建和谐劳动关系的各项工作有机整合到“双爱”活动中来。发动更多典型企业、重点企业参与到“双爱”评选中,总结经验、以点带面,促进劳动关系和谐稳定。


  (五)深化和谐企业创建活动。建立和谐企业创建活动与企业社会责任相衔接的评价体系,将劳动案件情况作为评定企业信用等级和劳动保障书面年审的主要依据,将企业违法用工行为与“和谐企业”创建、“诚信企业申报”等活动相结合,实行一票否决制。积极发动中小微企业参与到“和谐企业”创建活动中来,不断扩大覆盖面。加强对企业经营者尤其是中小企业经营管理者的劳动用工法规政策教育培训,提高依法用工意识。


  (六)争创“双爱”示范园区。按照“双爱”示范园区评选要求,积极组织、发动区内企业开展“双爱”活动,扎实推进和谐劳动关系创建;通过新闻媒体、网站、微信公众号、宣传画等多种形式,广泛宣传先进典型事迹,营造浓厚“双爱”氛围;积极协调构建和谐关系领导小组各成员单位,共同做好申报评选工作,确保示范园区创建成功。


  四、工作要求


  (一)加强组织领导。将“双爱”活动列入和谐企业创建工作领导小组各成员单位重要议事日程,加强组织领导,明确分工合作,密切协调配合,分别建立一批“双爱”活动领导联系点,加强重点指导,定期走访调研,及时总结经验,开展工作交流。


  (二)明确职责分工。社会发展保障局要充分发挥牵头作用,会同行业主管等部门充分履行职责,认真做好调查研究、决策咨询、统筹协调、指导服务、检查督促和监察执法等工作;主动协调工会和经发局,开展走访、调研、帮扶、指导等活动,抓好典型,以点带面;工会要积极反映职工群众呼声,依法维护职工权益,团结和凝聚广大职工建功立业;规划建设局要完善建筑施工领域监管,加强对建设施工企业劳动用工的管理,及时处置建筑工地欠薪案件;街道要成立相应的工作小组,统一力量,合力共推;经发局要积极反映企业利益诉求、依法维护企业权益,教育和引导广大企业经营者主动承担社会责任,联合工会开展形式多样的宣传活动,广泛发动广大企业和职工积极参与。


  (三)强化监督检查。开展“双爱”活动,是深入构建和谐劳动关系的一项具体内容和长期任务,要建立健全长效机制,定期组织开展专题督查和工作交流,注重资源整合,把“双爱”活动与推进劳动法律法规的贯彻实施、落实和谐企业创建工作目标任务结合起来,与劳动关系和谐指数测评、和谐企业评比等工作结合起来。


指导单位:宁波市企业服务领导小组办公室
承办单位:8718宁波市中小企业公共服务平台
技术支持:宁波中小在线信息服务有限公司
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