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宁波大榭开发区规划建设局关于印发深化“高知高职”智库党建品牌创建实施方案的通知
2018-05-09 177次


机关各处室、局属各单位:


  《深化“高知高职”智库党建品牌创建实施方案》已经局长办公会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

宁波大榭开发区规划建设局
2018年5月9日


宁波大榭开发区规划建设局深化“高知高职”智库党建品牌创建实施方


  为深入贯彻党的十九大精神,努力提升规划建设局党建工作水平,创新党建工作载体,充分发挥党建品牌的辐射和示范带头作用,根据中央、省市委和区党工委有关人才工作会议要求,结合我局实际,经党组会议研究,决定在全局范围内开展深化“高知高职”智库党建品牌创建活动。具体实施方案如下:


  一、指导思想


  全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣全市“六争攻坚、三年攀高”和全区“五新发展计划”工作要求,牢牢把握好培养人才、用好人才等关键环节,着力打造人才交流平台,以促进工作、推动发展为落脚点,以开拓创新、服务大局为基本原则,切实发挥我局高学历、高职称人才学以致用、中流砥柱的作用,为破解全局重点难点工作提供坚强技术支撑,确保全局各项工作有序推进。


  二、创建内容


  (一)品牌名称:规划建设局“高知高职”智库党建


  (二)品牌标识:争先创优、攻坚破难、服务大局


  (三)创建目标:汇聚全局高学历、高职称人才智慧,围绕攻克重点难点工作出谋划策,围绕加强内部管理建言献策,围绕谋划长远发展集思广益,推动全局工作顺利开展,为全区“五新发展计划”顺利实施作出积极的贡献。


  三、创建措施


  (一)加强组织领导。成立“高知高职”党建工作领导小组,由局主要负责人任组长,分管领导任副组长,下设办公室负责方案的具体实施、督查和协调工作,办公室设在局综合处,小组成员由局系统内已取得高级工程师及以上职称或硕士研究生及以上学历的机关或局属企业管理人员组成(见附件1)。


  (二)明确工作任务。主要以调研、会商、现场参与等方式解决工作难题、推动工作开展:一是开展常规性调研。年初制定本年度调研计划,原则上先由小组成员上报,办公室汇总后提交工作小组讨论确定。上报的调研课题应紧紧围绕服务中心工作,兼顾较强的前瞻性、创新性和实践性。二是参与重大任务会商。以列席办公会议、参与专题会商或到现场一线等方式为重大任务的推进或紧急问题的破解献计献策、判断运筹。


  (三)建立工作机制。小组成员领取调研任务后应根据实际情况抓紧制定调研提纲和调研计划,独立完成调研,部分重大课题可合作完成,调研过程中应定期向组长(或副组长)汇报工作进展,原则上应在本年度11月之前提交成果(特殊要求的除外)。建立定期会商机制,参加成员需就调研情况、存在问题或解决举措等定期进行会商研判,确保调研工作顺利推进,原则上每季度至少开展一次。


  (四)深化创建成果。年末将调研成果汇编成册供各处室(单位)传阅学习,并将创建成果与考核评优相结合,实现创建成果多重利用、有效共享。及时总结党建品牌创建经验和做法,充分利用宣传媒介广泛宣传,进一步提升全局党建品牌感染力和影响力。


  (五)落实资金保障。建立资金保障机制,加大资金支持力度,为小组成员外出考察学习、提升调研质量提供有力保障。


  四、创建要求


  (一)统一思想,强化领导。深化“高知高职”智库党建品牌创建是我局一项重要的特色亮点工作,是展示我局整体形象、扩大影响力的重要载体,也是全局高知高职干部(职工)展现自我、发挥才能的重要平台,全局各支部、各处室(单位)要进一步统一思想,高度重视本次创建活动,要抓好举措落实,全力支持本处室(单位)高知高职干部(职工)课题调研工作,为党建品牌的创建提供良好条件。


  (二)严格要求,提高质量。纳入党建品牌的干部(职工)必须增强责任意识,自始自终参加品牌创建活动;要严肃各项纪律,会商时无故不得请假或缺席,每位成员必须要在规定时间内完成规定的任务。各位成员要认真填写个人基本情况表(见附件2),明确各自擅长领域或研究方向,以便在课题研究中有针对性的领取调研任务。


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