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宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市大学生就业实践基地管理办法》的通知
甬人社发〔2018〕120号
2018-10-31 211次


各区县(市)人力社保局,“四区一岛”管委会人力社保部门,各有关高校,各有关单位:


  为进一步加快大学生就业创业平台建设,促进大学生就业创业平台载体的转型升级,根据《宁波市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(甬政发〔2018〕17号)文件精神,特制定《宁波市创业孵化示范基地管理办法》《宁波市大学生就业创业服务指导站管理办法》《宁波市大学生就业实践基地管理办法》。现将三个管理办法印发你们,请遵照执行。


宁波市人力资源和社会保障局

2018年10月31日


宁波市大学生就业实践基地管理办法

 

第一章  总则


  第一条 为进一步破解我市“就业难、招人难”并存的问题,全面改善我市人力资源结构,规范大学生就业实践基地(以下简称“就业实践基地”)管理,根据《宁波市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(甬政发〔2018〕17号)文件精神,结合本市实际,制定本办法。


  第二条 本办法所称就业实践基地是指市、县两级人力资源和社会保障部门认定的具有独立法人资格的企事业单位和社会组织机构。


  第三条 本办法所称大学生就业实践是指全日制普通高校在校生在就业实践基地进行就业实习活动和毕业两年内未就业高校毕业生到就业实践基地进行就业见习活动。


  第四条 大学生就业实践活动持续时间一般不少于1个月,优先安排困难家庭毕业生参加就业实践。

 

第二章  职责分工


  第五条 就业实践基地工作实行分级管理和属地化管理。


  第六条 市人力资源和社会保障部门统筹协调全市就业实践基地建设工作。主要职责是:


  (一)制定、完善全市就业实践基地扶持政策;


  (二)制定全市就业实践基地建设总体规划和年度计划;


  (三)审核认定市级就业实践示范基地、市级就业实践基地;


  (四)整合市内优质企业和市内外高校、中职院校等相关资源,搭建好“线上+线下”的校企合作平台,为企业、学校和毕业生提供服务和保障。


  第七条 区县(市)人力资源和社会保障部门负责管理辖区内就业实践基地建设工作,主要职责是:


  (一)根据上级文件,结合当地实际情况,制定本辖区就业实践基地扶持政策;


  (二)根据全市总体规划,制定本辖区就业实践基地建设规划和年度计划;


  (三)审核认定当地就业实践基地,对就业实践基地建设情况进行监督、检查及评估;


  (四)负责本辖区就业实践基地各项补贴资金的受理、审核、公示、资金拨付等工作,并按要求及时报送相关部门。


  (五)积极配合做好校企合作平台建设相关事宜,发动辖区内各级就业实践基地和优秀企业参与平台建设,积极通过合作高校等渠道宣传我市校企合作工作,吸引更多院校和大学生参与共建。

 

第三章  申报认定


  第八条 各地结合产业结构调整,大力建设就业实践基地。就业实践基地应具备以下条件:


  (一)具有一定规模和行业知名度,有良好的社会信誉和较强的社会责任感,并对就业实践工作有较高的积极性;


  (二)软硬件设施齐全,能为就业实践大学生提供良好的学习、工作条件,加强工作现场安全生产管理,为就业实践学员提供安全健康的就业实践环境;


  (三)具备完善的就业实践管理制度、就业实践计划和考核制度,明确相应部门和人员负责就业实践管理工作,建立就业实践人员信息台账,落实各项就业实践制度,并按要求对就业实践工作进行有效管理;


  (四)按时支付就业实践大学生生活补贴,为参与实践的大学生提供商业保险等各种形式的人身意外伤害保障,鼓励有条件的实践基地为参与实践的大学生提供各种形式的食宿、交通补贴;


  (五)拥有一定数量的就业实践指导师资和专业人员对就业实践大学生进行指导,帮助就业实践学员提高就业能力,加强就业实践大学生在就业实践期间的安全教育管理。


  (六)在市级就业实践管理服务平台(以下简称“平台”)上完成注册,及时将本单位适合高校毕业生的就业实践岗位信息发布到平台上,并在平台上完成协议签订、实践评价等环节。市级和市级示范基地分别要求每年不少于20名和30名大学生到基地参与实践,年度参与实践大学生人数以平台数据为准。


  (七)就业实践基地对就业实践满后正式录用的高校毕业生,应及时与其签订劳动合同、缴纳社会保险费;对于参与实践活动不少于3个月且被录用的,录用后一般不再设置试用期。


  第九条 为方便申报对象,简化申报流程,就业实践基地申报通过平台进行。


  (一)申报


  各企事业单位到平台完成注册,完善单位信息,并上传企业法人营业执照和《大学生就业实践基地申报表》(附件1)及本单位就业实践管理制度等必要的申报材料。


  (二)受理


  各级人力资源和社会保障部门受理申报单位上传的申请材料,并在平台上按照管理权限进行相应操作。


  (三)审核


  申报区(县)级实践基地的,由区县(市)人社部门对申报材料及申请单位的实际情况进行审核;申报市级实践基地或市级实践示范基地的,由区县(市)人社部门完成初审后,推荐至市人社部门参加复审。


  (四)认定


  对符合条件的申报对象,由各级人力资源和社会保障部门按管理权限予以确认,并授予就业实践基地称号。就业实践基地一经确认,各级人力资源和社会保障部门应通过媒体向社会予以公布,接受社会监督。

 

第四章  检查评估


  第十条 各级人力资源社会保障部门要定期对就业实践基地建设工作进行督促检查指导,及时纠正就业实践不规范的行为。


  第十一条 各级人力资源社会保障部门建立就业实践基地工作检查评估机制,主要内容包括:规章制度建设、计划落实、职业安全卫生、就业实践权益保障和就业实践人数等情况。对检查发现不合格的就业实践基地要求限期整改,对整改不到位的取消其就业实践基地资格。


  第十二条 区县(市)级大学生就业实践基地原则上每2年由所在地人力社保部门考核一次,考核合格的,保留区县(市)级大学生就业实践基地称号。


  第十三条 市人力社保局每年对历年市级大学生就业实践基地进行考核,考核合格的,继续保留市级大学生就业实践基地称号。


  第十四条建立就业实践评比表彰制度。对接收实践人员多、岗位质量高、工作组织管理好、提供福利待遇好的实践基地予以表彰,可逐级推荐为市级实践基地、市级实践示范基地、省级或国家级示范单位。


  第十五条市人力社保局每年组织开展新增市级大学生就业实践基地认定和当年度市级大学生就业实践示范基地认定。被认定为宁波市大学生就业实践示范基地的,给予每家3万元的建设扶持资金补助。


  第十六条 本办法自2018年10月31日起执行。


指导单位:宁波市企业服务领导小组办公室
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