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余姚市人力资源和社会保障局 中共余姚市委组织部 余姚市财政局关于余姚市紧缺急需人才引进奖励实施细则(试行)的通知
余人社〔2018〕90号
2018-07-20 1576次 119天


各乡镇、街道党(工)委,政府、办事处,市直各部门:


  根据《中共佘姚市委佘姚市人民政府关于实施人才发展新政策加快建设人才强市的意见》(佘党发〔2017〕58号)精神,现就鼓励引进各类紧缺急需人才有关政策,制定本实施细则。


  一、适用对象及奖励办法


  本市行政区域内设立的非公有制企业、科研机构及教育、文化、卫生、农业系统下属事业单位引进的各类紧缺急需人才,可享受相应的引进奖励。其中具有全曰制博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格的人才给予30万元的引进奖励;具有全曰制硕士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格的人才给予10万元的引进奖励;国家 “985工程”、“211工程”院校第一批录取的全曰制普通高校应届本科毕业生(拥有学士学位)给予5万元的引进奖励;教育、文化、卫生、农业系统下属事业单位引进人才按正、副高级专业技术职务的标准分别给予30万元、10万元的引进奖励。奖励分两次发放,每次发放奖励总额的50%。


 

  二、  申报条件


  1、  全职新引进时年龄应距法定退休年龄5年(含)以上,人事档案迁入我市,办理单位代理手续,与引进单位签订5年(含)以上的劳动合同或聘用合同,依法缴纳社会保险。


  2、  符合条件的人才引进满1年进行首次申报,社会保险须连续到账12个月;引进满5年进行第二次申报,社会保险须连续到账60个月。引进时间以代理合同的签订时间为准,不满1年更换工作单位的引进时间重新计算。


  三、  申报材料及流程


  符合条件的人才须向引进单位提出申请并提供以下材料:


  1、  学历、学位证书(国(境)外学历学位的还须提供国家教育部认证材料)或职称证书原件及复印件;


  2、  劳动合同或聘用合同原件及复印件;


  3、  《佘姚市人才引进奖励申请表》(附件1);


  4、  《佘姚市引进人才年度考核表》(附件2);


  5、  《佘姚市人才引进信息汇总表》(附件3);


  引进单位将上述材料送所在乡镇(街道)党政办(人才工作办公室)或经济开发区综合办初审后,报佘姚市人才市场管理办公室(引进单位为事业单位的,应将申报材料送主管部门初审)。市人才市场管理办公室负责统一审核,核定无误并公示后,经市 人力社保局审批同意,将奖励金额通过“宁波市社会保障卡”发放至申请人的个人银行账户。


  四、  其他事项


  1、适用对象的有关说明:


  (1)非公有制企业不包括囯有、国有控股和国有资本占主导地位的企业。人力资源服务机构派遣就业的不在本政策享受范围之内;

  (2)应届毕业生的认定以毕业证书落款时间往后延1年为准;

  (3)全日制硕士研究生及以上学历学位以毕业证书、学位证书及学籍档案记载内容为准。其中持囯(境)外学历学位的硕士研究生必须经国家教育部认证且毕业院校为当年度上海交通大学的世界大学学术排名(ARWU)或泰晤士高等教育世界大学综合排名前200名的大学;

  (4)从外省、中央部属单位引进的正、副高级专业技术职务任职资格人才,应根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》文件规定,由所在单位报省人力资源和社会保障厅,对其原取得专业技术资格予以确认,并提供相应材料。


  2、 扣除、取消或追回引进奖励的情形:


  (1)已按规定享受高校毕业生租房补贴的,在发放人才引进奖励时予以扣除;


  (2)已办理首次申报并享受50%奖励的引进人才,在本市服务期间变更2家及以上工作单位的,或引进人才在享受引进奖励期间未在每年12月31日前上交当年度考核表的,或在我市服务超过2. 5年但不满5年的,剩佘的50%奖励不再发放。在同一法定代表人的企业之间、同一集团公司下不同子公司之间或科研机构下属孵化企业之间流动就业的,或在兼并重组或合并分立企业就业的,不视作变更工作单位;


  (3)在我市实际服务期限不足2. 5年的,以每不足1年按奖励总额1/5的额度退还奖励资金。不满1年的按月计算,代理合同签订时间为每月15日(含)之前的按当月起算,之后的则按次月起算。引进单位应负责向该受奖励人追回相应资金并及时缴还给市财政,未追回期间取消该单位申报资格。受奖励人在未上缴应退还奖励资金前,不得办理人事档案的转移及其他一切相关手续。


  3、 追责机制:


  (1)乡镇(街道)党政办(人才工作办公室)及经济开发区综合办应严格按照本实施细则进行审核,凡有徇私舞弊等不当行为的,依照有关规定追究相关责任;


  (2)申请人在申报中提供虚假材料,或在服务期内违反职业道德、学术不端、商业欺诈、不诚实守信等造成恶劣影响,或违反国家法律法规被追究刑事责任的,取消享受政策资格。引进单位协助提供虚假材料的,暂停其3年内享受各类人才优惠政策资格。


  本实施办法自2017年9月27日起施行,由市人力资源和社 会保障局负责解释。


余姚市人力资源和社会保障局 中共余姚市委组织部 余姚市财政局

2018年7月20日

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