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奉化区委组织部 奉化区委宣传部 奉化区总工会 奉化区经济和信息化局 奉化区人力资源和社会保障局 奉化区科技局关于开展评选第二批“凤麓工匠”活动的通知
甬奉总工〔2019〕 号
2019-02-19 731次 已失效


各镇(街道)、开发区总工会,局工委,各有关单位:


  为大力弘扬工匠精神,充分发挥“凤麓工匠”的示范引领和帮带作用,团结和带领全区广大职工群众为我区全面冲刺“三年大变样”贡献力量,经研究,决定开展评选第二批“凤麓工匠”活动。现将有关事项通知如下:


  一、活动主旨


  组织全区广大职工群众寻找身边工匠,发掘一批长期奋战在生产一线,爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的优秀劳动者,通过大力宣传他们的感人事迹,弘扬他们的“匠人精神”,努力在全社会营造“尊重工匠、赞美工匠、争当工匠”的浓厚氛围,共同为加快实现“后来居上、最美最好”作出积极贡献。


  二、活动时间


  2019年2月-4月。


  三、申报条件


  申报推荐“凤麓工匠”候选对象,必须是宁波市奉化区范围内,具有技能专长、注重精益求精、掌握高超技艺、体现领军作用、作出突出贡献、从事本工种时间长的企业一线优秀劳动者,年龄不超过60岁,并具有以下条件之一:


  1.具有技能专长。近三年,获得奉化区级(含)以上高技能人才奖、首席工人(技师)的技术工人,在从事的岗位和职业中拥有一技之长,具有丰富的实践经验和理论知识,在实施工艺、技术等方面具有不可替代、至关重要的地位。


  2.掌握高超技艺。近三年,参加奉化区级技能大赛前两名、宁波市级技能大赛获得前三名、省级技能大赛获得前六名、全国大赛获得前十名的优秀技术工人,且技艺技能超群,为同行业或同工种一致公认;在弘扬和传承地方传统文化、工艺上具有绝技绝活,并取得显著成果的。


  3.体现领军作用。奉化区级(含)以上劳模创新工作室、高技能人才创新工作室、技能大师工作室等领衔人,善于解决疑难杂症,带领团队解决实际问题;积极参加“技师带徒”活动,善于向青年职工传授技艺、传播理念、传承精神,并取得显著成果的。


  4.作出突出贡献。在本单位、本行业、本系统做出卓越贡献,近三年,获得奉化区级(含)以上技术创新成果奖或先进操作法的主创人。在新技术、新产业、新业态、新模式经济领域引领创新,做出突出贡献,取得重要成果。


  四、活动流程


  (一)人员推荐(即日起至3月10日)


  推荐评选采取工会组织和各有关部门联合推荐为主,结合社会推荐、个人自荐方式进行。


  推荐由各镇(街道)、开发区总工会牵头,严格按照评选条件,择优推荐“凤麓工匠”初步候选人。原则上各镇(街道)、开发区总工会分别推荐1-3名。个人可通过相关社会团体或直接到区总工会权益保障部自荐报名。


  申报表及推荐对象工作场景照1张(要求像素不小于1MB)于3月10日前报送区总工会权益保障部,电子信箱:287399893@qq.com,或将纸质件报表寄送至奉化区大成东路1278号,邮编:315500。联系人:邬海虹,联系电话:88522261。


  (二)资格审核(3月10日至3月20日)


  所有推荐人选,由区总工会权益保障部对照申报条件和要求进行初审,并汇总。


  (三)公众点赞(3月底之前)


  对通过初审的推荐对象通过“蒲工英”或“掌上奉化”等网络媒体进行简要事迹发布,由广大职工进行点赞,最后确定20名入围人选。


  (四)专家评审(4月1日至4月15日)


  邀请相关部门、相关领域专家、网络媒体等方面人员组成的专家评审团对入围人选进行评审。


  (五)社会公示。经专家评审后,在相关媒体进行公示,无异议的,确定“凤麓工匠”正式命名名单。


  (六)相关激励。当选年度“凤麓工匠”的职工,可获奖金5000元;同等条件下优先推荐为省、宁波市五一劳动奖章获得者。


  五、工作要求


  各级工会要充分认识开展“凤麓工匠”推荐评选活动的意义,要坚持面向基层、面向经济建设第一线原则,面向各行各业的在职职工,重点关注基层、一线、操作岗位职工群体。坚持公开、公平、公正原则,按照规定的时间节点,认真做好推荐申报工作,严格审核把关,确保评选工作质量。对有弄虚作假的,经查实后撤销其评选资格,取消相应名额。


  要积极整合资源,放大宣传效应,充分利用各种媒体手段,广泛宣传“凤麓工匠”推荐评选活动,把推荐宣传过程作为宣传工匠精神、劳模精神、劳动精神的过程,向全社会讲述工匠故事,表达工匠情怀,展示工匠形象,形成培树工匠、学习工匠的浓厚氛围,推动奉化“后来居上”,实现“最美最好”。


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