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中共宁波市委组织部关于印发《宁波市院士工作站建设与管理办法》的通知
甬组通〔2018〕29号
2018-04-24 224次 333天


各区县(市)党委组织部、科协,市直各单位:


为进一步规范院士工作站建设管理,切实发挥院士高端智力对我市“名城名都”建设的引领作用,市委组织部会同市科协、市财政局制定了《宁波市院士工作站建设与管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。


宁波市院士工作站建设与管理办法


第一章总则


第一条为进一步推进和规范我市院士工作站(以下简称“工作站”)的建设与运行,促进高层次产学研合作,充分发挥院士及其创新团队对我市自主创新的支撑和带动作用,推进人才强市建设,特制定本办法。


第二条工作站是以企事业单位为主体,以科技创新和产业发展需求为导向,以产学研合作为纽带,依托院士专家高端智力资源,为建站单位科技创新提供智力支撑的重要平台。


第三条工作站以建站单位命名,称为×××(建站单位名称)院士工作站。


第四条工作站主要工作内容:


1.围绕建站单位及其行业全局性、长远性、战略性的重大问题开展决策咨询;


2.围绕建站单位发展亟需解决的重大关键技术难题,组织院士及其团队与企事业单位开展联合攻关;


3.引进院士及其团队的技术成果,在建站单位或相关企事业单位实施成果转化和产业化;


4.组织院士及其团队与建站单位或相关企事业单位共建人才培养基地,引进、培养高层次创新人才,开展学术和技术交流活动;


5.发挥工作站的人才、披术、信息等资源优势,带动和引领工作站所在区域和行业的发展。


第二章申报对象条件


第五条工作站的建站单位主要是高新技术企业或行业骨干企业,有条件的科研院所、高等院校、医院等也可建立工作站。


第六条申请建设工作站单位应具备的条件:


1.在宁波市注册,具有独立法人资格,生产经营或事业发展状况良好,能为院士及其团队进站工作提供必要的科研、生活条件。其中,申请建立工作站的企业年销售额原则上不低于2000万元。申报单位为高新技术企业、创新型示范中小企业、高成长科技型中小企业可不受销售额限制;


2.与相关领域1名以上院士签订工作站建站协议,并与院士及其团队签订有明确的项目合作协议(合同);


3.与院士及其团队合作方向符合我市产业政策导向,能够引领高新技术产业发展或促进传统产业转型升级;


4.有较强研发能力,并有专门的研发机构、配套研发设施和较高、结构合理的研发团队;


5.有专人联系对接工作站建设,有固定的工作场所和稳定的保障院士及其团队进站工作,并已形成较完善的管理制度和规范。


已与院士及其团队建立长期合作关系,或建有省级以上工程技术)研究中心、重点(工程)实验室、博士后科研工作站等新平台和承担国家或省级重点科技创新项目的单位,可优先推荐申报工作站。


第三章认定程序


第七条工作站认定遵循“公开、公平、公正、择优”的原则。


第八条符合条件的单位自愿申报,由所在地组织部门和科协负责初审,初审通过后报宁波市院士服务和咨询中心统一受理波市院士服务和咨询中心每年集中对申报单位进行资格审查,提出初审意见。资格审查主要是对申报材料的合规性进行审核实地走访调研,以及对申报材料中所涉及的相关内容进行核实。


第九条宁波市院士服务和咨询中心将初审意见报市委组织部和市科协,经市委组织部和市科协审批并发文授牌。


第四章考核管理


第十条建站单位是工作站的建设与管理主体,负责本单位工作站的日常管理,落实专项科研经费和运行经费,确保工作站健康运行。工作站每年要制定年度工作计划并对工作站运行情况和绩效进行总结。


第十一条工作站实行定期考核、动态管理。考核评估工作由宁波市院士服务和咨询中心牽头组织实施,结果报市科协审定,并送市委组织部备案。


第十二条建站满1年后进行首次考核,考核合格的,根据规定发放补助经费。考核不合格的,暂缓发放补助经费,如第二年考核仍不合格的,则取消经费补助资格和“宁波市院士工作站”称号。


第十三条建站满3年后进行三年周期性绩效考核,如考核合格或优秀的,按规定发放补助经费。考核不合格的,取消“宁波市院士工作站”称号。


第十四条工作站每年按时参加网上认证,认证结果作为常规性年度考核依据。考核不合格的,提出警告,责令整改。连续两年常规性考核不合格的,取消“宁波市院士工作站”称号。


第五章政策支持


第十五条批准为市级工作站满1年后,经考核符合条件的,且进站院士是首次在宁波建站的,市级财政给予一次性补助经费30万元。对引进第二名以上新来甬进站院士,每增加1名补贴工作经费10万元。


第十六条被认定为“省级院士专家工作站”的,市级财政再给予一次性配套奖励经费40万元。被认定为“全国示范院士专家工作站”的,市级财政再给予一次性配套奖励经费80万元。


第十七条注重过程性激励,市级工作站3年绩效评估考核优秀的(优秀率原则不超过考核对象总数的30%),给予补助经费20万元。考核合格的,给予补助经费10万元。省级工作站3年周期性绩效考核“优秀”的,根据省里有关文件精神配套补助经费20万元。


第十八条市级财政补助和配套经费在宁波市人才开发专项经费中列支,主要用于工作站的条件改善、项目研究及其相关费用和人才培养。各区县(市)及有关单位要制定相应保障政策,加大对工作站经费投入力度。


第十九条相关部门对工作站承担的科研课题、重大项目和创新平台建设在经费上给予倾斜和支持。特别是对建站单位与院士专家联合申报,符合本地产业发展要求,对产业转型升级、科技进步具有重要价值,涉及本市重点发展领域、战略性新兴产业亟待解决的关键技术、共性技术的项目,在同等条件下,优先推荐为国家、省级、市级重点科技或产业支持项目,在立项审批和经费扶持等方面给予优先照顾。


第二十条相关部门要加大对工作站的人才政策支持力度,积极支持和帮助工作站引进急需的人才,组建结构合理的创新团队。相关部门在相关人才评优和选拔中,在同等条件下予以优先考虑。


第二十一条相关部门应高度重视工作站的集聚与引领作用,积极邀请在甬建站院士专家和甬籍院士参与我市重大经济社会发展规划、政策和项目的咨询论证工作,充分吸纳相关意见建议。


第六章附则


第二十二条本办法由市委组织部、市科协和市财政局负责解释。


第二十三条本办法自印发之日起施行,实施期限为3年。原《宁波市院士工作站暂行管理办法》(甬组通〔2010〕38号)同时废止。


中共宁波市委组织部办公室

2018年4月24日印发


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