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宁波市鄞州区总工会关于开展鄞州工匠、区岗位操作能手等各类先进评选工作的通知
甬鄞总工〔2019〕26号
2019-04-15 204次 已失效

各镇(街道)、园区工会,机关、产业(局)工会,区总工会直属工会:


    为深入落实区委十四届六次全体(扩大)会议精神,贯彻“三个年”活动“七大行动”计划战略部署,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,选树一批长期奋战在生产一线,爱岗敬业、技艺精湛、精益求精、勇于创新的优秀劳动者和优秀团队,为鄞州建设“两高四好”示范区充分发挥主力军作用。经研究,决定开展2018年度先进评选活动,现将有关事项通知如下:


一、评选范围:

 

    1、必须是鄞州区的企业、事业、机关、社会组织和在职职工。


    2、已获区级及以上同类称号的不列入本次评选。


二、评选项目


    鄞州工匠、区岗位操作能手、区劳模(工匠)创新工作室、区立功竞赛优胜单位、先进个人。 


三、评选条件


   (一) “鄞州工匠”(30名)评选条件


    “鄞州工匠”须具有热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、技术精湛、勇于创新、乐于奉献,具有良好的道德品行和职业操守,直接从事生产、技术、研发等在一线岗位上工作的职工,具体应满足以下条件:


    1、具有专业特长:在从事的岗位和职业中,拥有一技之长或绝技高招,具有丰富的实践经验和理论知识,在工艺、技术等方面能发挥至关重要的作用。


    2、掌握高超技能:所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平,对标鄞州处于一流水平,同时拥有一定的社会影响力和知名度。


    3、体现引领作用:善于攻坚克难,带领团队解决实际问题积极参加“名师带徒”等活动,善于向新职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神,乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长。


    4、做出突出贡献:在本单位、本行业、本系统做出卓越贡献、取得重要成果,或在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域引领创新、做出突出贡献、取得重要成果。


  (二)“区岗位操作能手”(若干名)评选条件


    在2018年度区级以上职工职业技能大赛获前三名者优先推荐。已获得市级以上相当荣誉者不参与评选。


  (三)“区劳模(工匠)创新工作室”(若干家)评选条件


    1、区劳模(工匠)创新工作室须有一名在技术、业务方面有专长,有较高的理论水平、工作经验、创新能力的劳模(工匠)为牵头人,并有2名以上具有中高级工职称的技术人员组成。


    2、工作室所在的场所能承担学习培训、成果展示、交流讨论、创新研发等功能,并配备相应的设备设施。


    3、工作室制定有一套较为完备的管理办法、工作计划、考核激励等制度,建有台账,相关内容公示上墙。


    4、工作室及时对本单位生产实践中遇到的技术难题开展攻关革新活动,已产生一批具有一定实用和推广价值的创新成果。


    5、创新团队日常工作活动经费有保障。


  (四)“区立功竞赛优胜单位”(5家)评选条件


    1、项目内建设、施工、设计、监理等单位全体工程建设者参赛,实现全员、全过程参与,竞赛活动取得明显成效。


    2、按照“一流项目质量、一流项目管理、一流文明施工”要求,紧紧围绕进度、质量安全、投资控制等项目建设的重点、难点开展行之有效的竞赛活动,所在重大项目建设的各项指标达到全区领先水平。


    3、项目优良。牢固树立“质量意识、精品意识”,有健全的质量保证体系,严格执行有关规范规程,质量事故考核指标达到要求。所承担的建设项目质量合格率达100%,优良率95%以上。


    4、安全文明施工。认真落实各级安全生产责任制,严格安全生产操作规程,隐患排查、整改及时。建立良好的安全生产秩序和文明施工环境,设备事故考核指标达到要求,年度内无重特大事故发生。


    5、执行工期。严格执行合同工期,按期完成形象进度和实物工程量,确保控制性节点如期完成。及时抓好管理人员和生产人员、建设人员的调配、培训。


    6、控制投资。建立健全投资控制责任制,大力优化设计,规范资金运作,加强管理,降低工程造价,同口径相比,工程决算不超概算。


    7、科技创新。组织开展劳动竞赛及合理化建议、节能减排、技术创新、技术攻关等活动,研究应用新技术、新工艺、新材料,广泛组织岗位培训、岗位练兵、技术比武,努力提高工程建设者的技术水平,以提高工程质量,加快工程进度,控制工程投资。


    8、健全并严格执行廉政建设制度,重大项目内部事权、人权、财权规范有序、运作透明。劳动关系和谐稳定,没有违法违纪案件和劳动争议发生。


    9、组织开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”为主要内容的技术创新竞赛,以“比学赶超增技能”的专业技能比武大赛,调动小镇职工工作积极性、创造性,积极助推特色金融小镇创建。


    10、组织开展“建功立业、你赶我追”的“财富”招引活动,引入实力强、品牌优、影响大的金融及类金融机构,吸引一批优质创投公司和创业项目。开展金融创投创业创新大赛,不断引进和培育小镇发展所急需的各类人才和团队。


  (五)“区立功竞赛先进个人”(10人)评选条件


    1、在项目的施工、设计、监理、科研攻关、提合理化建议和技术创新方面成绩突出,为保证进度、优化设计、节省投资作出显著贡献的。


    2、技艺超群,并在传授技艺、推广先进操作法、培养技术工人等方面成绩显著。


    3、牢固树立“百年大计,质量第一”意识,严格执行规范规程,积极研究、应用新技术、新工艺、新材料,为实现优良项目作出显著成绩的。


    4、高度重视安全生产、文明施工,为建立良好的安全生产秩序和文明施工环境,防范人身、设备事故的发展,杜绝重大伤亡事故发生作出贡献的。


    5、在工程项目的廉政建设、劳动竞赛和创建劳动关系和谐企业等方面作出显著成绩的。


    6、组织开展“建功立业、你追我赶”的“财富”招引活动,引入实力强、品牌优、影响大的金融及类金融机构,吸引一批优质创投公司和创业项目。开展金融创投创业创新大赛,不断引进和培育小镇发展所急需的各类人才和团队。


四、申报流程


    1、初推、初审阶段。主要采取6种推荐途径:个人自荐、他人推荐、工会推荐、企业推荐、协会推荐、学会推荐。各镇(街道)园区择优推荐申报“鄞州工匠”不少于1名,并填写《2018年度“鄞州工匠”申报表》《2018年度“区岗位操作能手”申报表》(见附页), 撰写事迹材料(详细材料1000字左右,表中简要事迹100字左右)。立功竞赛优胜单位和先进个人推荐对象在上报之前,需经镇(街道)党委(工委)、政府(办事处)同意,并在所在项目或所在单位公开征求职工群众意见,并填写呈报表(见附页),撰写事迹材料,于2019 年6月15日前报送区总工会(附电子文档),电子信箱:719049630@qq.com,并将纸质件报表寄送至鄞州区学士路166号A幢425室,邮编:315100。联系人:乔岩岩,联系电话:87521095。


    2、审核考察阶段。区总工会将协同有关部门组成考核组,会同各级工会通过查看台账实地考察等进行审核,初步确定鄞州工匠、区岗位操作能手、区劳模(工匠)创新工作室、立功竞赛优胜单位和先进个人,此项工作于2019年6月完成。


    3、公示表彰阶段。6月下旬,在惠鄞州微信公众号、鄞州工会网站公示鄞州工匠、区岗位操作能手、区劳模(工匠)创新工作室、区立功竞赛优胜单位和先进个人,接受社会监督。对最终确定的“鄞州工匠、区岗位操作能手、区劳模(工匠)创新工作室、立功竞赛优胜单位和先进个人”,进行通报表彰奖励。鄞州工匠奖励5000元,区岗位操作能手奖励1000元,区劳模(工匠)创新工作室奖励20000元,立功竞赛优胜单位奖励10000元,立功竞赛先进个人奖励1000元。


五、工作要求


    1、要注重结合。要把鄞州工匠、区岗位操作能手、区劳模(工匠)创新工作室、区立功竞赛优胜单位和先进个人评选活动作为号召广大职工助推区委“三个年”活动“七大行动”计划的一次再动员,作为强化社会各界工会意识,推进工会工作的重要举措加以重视和落实,结合和谐企业创建、“奋战七大行动主战场 建功两高四好示范区”劳动竞赛、企业文化、权益维护、组织建设等各项重点,推动工会工作整体发展全面提高。


    2、要面向基层。要面向各类企业和一线干部职工,充分挖掘各行各业各具特长的“能工巧匠”,充分体现先进性、时代性、群众性。推选过程要严谨规范,真正把那些事迹突出、民意基础好、社会认同度高的先进典型、优胜单位推选出来,确保推荐出的先进典型可敬、可信、可亲、可学。    

                                                 

    3、要加强宣传。要充分利用新闻媒体、网站、微信及宣传栏、橱窗等,广泛宣传鄞州工匠、区岗位操作能手、区劳模(工匠)创新工作室、区立功竞赛优胜单位和先进个人,发现典型,积极宣传推广,把学习宣传活动贯穿始终,营造全社会关注、支持、参与的浓厚氛围。 


附件:

1. 《2018年度“鄞州工匠”申报表》

2. 《2018年度“区岗位操作能手”申报表》

3. 《2018年度区劳模(工匠)创新工作室申报表》

4.《2018年度鄞州区立功竞赛优胜单位申报表》

5.《2018年度鄞州区立功竞赛先进个人申报表》

 

    宁波市鄞州区总工会

                                 2019年4月15 日


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