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宁波市人力资源和社会保障局关于开展2020年技能人才(项目)综合申报工作的通知
2020-04-01 128次 已失效


各区县(市)人力社保局,“四区一岛”管委会人力社保部门,市直有关部门、单位:


为科学统筹技能人才(项目)评选推荐工作,不断提高工作的科学性、前瞻性和系统性,确保年度各类技能人才(项目)评选推荐工作有条不紊、统筹规范开展,决定对2020年度拟实施的技能人才(项目)进行统筹并提前实施综合申报。现将有关事项通知如下:


一、主要项目 


技能人才(项目)综合申报主要为以下项目:

(一)第十五届高技能人才候选单位和个人

1.中华技能大奖;

2.全国技术能手;

3.国家技能人才培育突出贡献单位;

4.国家技能人才培育突出贡献个人。


(二)浙江省万人计划高技能领军人才


(三)宁波市杰出人才奖(高技能人才项目)


(四)技能大师工作室建设项目

1.国家级技能大师工作室建设项目;

2.省级技能大师工作室建设项目;

3.市级技能大师工作室建设项目。


(五)高技能人才实训基地项目

1.国家级高技能人才实训基地项目;

2.省级高技能人才实训基地项目。


(六)“百千万”高技能领军人才培养工程


二、综合申报原则


按照“提前谋划、统筹安排、比照以往、先行申报、综合评审”的原则进行统一统筹、提前部署和集中审核申报。


——提前谋划。针对每年技能人才(项目)评选推荐繁多、规律性不强、时间难以统筹等实际,将年内预计开展项目进行提前统筹、统一发文部署。


——统筹安排。市级统一部署年度技能人才(项目)评选工作,根据以往年度评选认定规律和计划,统一列出本年度拟开展项目;各地按照市人社局部署项目,参照上一年度申报条件和材料要求,进行具体部署、动员,提前做好统一申报,避免多次发文部署。


——比照以往。各地在部署和申报时,应比照以往(原则上应为上一年度)申报通知和要求,进行部署申报,申报材料也比照以往进行准备和申报。


——综合评审。技能人才(项目)评选申报结束后,由市人社局组织人员统一对申报材料进行审核,并通过专家评选认定等方式,产生拟评选认定对象。


三、推荐程序


坚持公开、公平、公正和择优原则,严格人选(项目)条件和推荐程序。申报人选必须在本单位网站、公告栏进行全信息公示后逐级上报。各地人社部门、市直部门单位要认真审查申报材料,确保真实无误。市属单位经主管部门审核汇总、征求同级纪委意见后推荐报送市人力社保局;区县(市)单位经当地人社部门审核汇总、征求同级公安部门意见(党员还须征求纪检部门意见)后推荐报送市人力社保局。市人力社保局将组织专家对推荐人选进行评议评审,形成推荐人选方案,经公示后发文公布(或推荐上级部门)。


四、申报材料


各地申报材料请于5月29前报送市人社局职业能力建设处(报纸质材料时,同时应报电子材料),逾期不予受理。


(一)综合报告。内容包括人选(项目)推荐情况、公示情况、推荐对象社保缴纳情况、征求同级公安(纪检)部门意见情况、联系方式等(所在地人力社保局或市级主管部门盖章)。请报送纸质材料1份,同时提供电子文档。


(二)人选(项目)推荐汇总表。报送纸质材料1份,加盖所在地人力社保局或市级主管部门公章,同时提供电子文档(附近2)。


(三)其他材料。在以上综合材料基础上,重点按照以往(原则上应为上一年度)各评选推荐项目具体通知中要求的材料及数量,提供相应材料。如正式文件中申报材料有所变化的,另行通知补充。


五、几点要求


一要拓展思路转变方法。技能人才(平台)评选(认定)工作是技能人才队伍建设的重要抓手和平台,是技能人才能力素质提升的重要载体,各地要充分重视,用好这些平台,发挥好作用。统一综合部署后,各地应利用整合出的时间和空间,积极转变工作方式方法,将工作的着力点,由被动应对部署转为主动筹划工作、谋划平台、挖掘培养人才上来,切实腾出时间谋划好工作、宣传好典型、选拔出更多优秀技能人才。


二要当好伯乐负好责任。评选推荐工作实施部门的每个人都是伯乐。整合工作后,各地要把技能人才(平台)评选(认定)的质量摆在重要位置,要本着认真负责抓工作出成效的意识,以“伯乐”的视觉挖掘一批好项目,发现一批好人才,真正使推荐评选的每一个项目都是精品,每一个技能人才都经得起考验,能得到群众认可。


三要精益求精抓好工作。各地在抓评选(认定)工作中,要充分重视,部署工作要高度重视、发动工作要全面深入、材料审核要仔细精准。特别重视抓好几个重点:一是严格申报程序。在评选申报中,要把好关口,严格程序要求,确保条件符合、程序过关、事迹过硬。二是要严把材料关。严格按照每项评选要求,指导督促申报单位(个人)准备好完整齐全的申报资料,省级以上的申报资料,原则上要装订成册,未装订成册或以活页申报的,将不予评选推荐。三是注重申报细节。各地在推荐申报中,在把好关口的同时,要重视申报材料的细节,特别是涉及个人荣誉、成果等项目时,要以各级人社系统的荣誉为主,并且一律按照时间加主要荣誉成果的格式按获取时间倒序依次排列,确保申报内容清楚、质量过硬。各地推荐2人(项)以上的,在报送推荐汇总表时,请务必按照推荐先后顺序排序。


材料受理:宁波市人才培训中心 周静,联系电话:联系电话:83867320(办公)、13395744883(手机),电子邮箱:nbpxzx5@126.com,受理地址:宁波市兴宁东路228号人力资源大厦A309室。


业务咨询:宁波市人力社保局职业能力建设处 周涛(联系电话:89186157)、 魏国良(联系电话:89186155)。 

 

宁波市人力资源和社会保障局

                             2020年4月1日

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