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奉化市总工会关于对全市三星级以上非公企业工会主席实行工作补贴的暂行办法
奉总工〔2016〕22号
2016-04-11 643次 已失效


各镇(街道)、开发区总工会,局工委(产业工会)及有关单位:

    为进一步发挥基层工会组织的作用,调动和激励非公企业工会主席的工作积极性,增强企业工会工作活力,根据宁波市总《关于印发<宁波市三星级以上非公企业工会主席工作补贴暂行办法>的通知》(甬总工〔2016〕31号)文件精神,经市总工会研究决定,在全市非公企业基层工会主席中实行岗位工作补贴,具体办法如下:

    一、 补贴对象和范围

    全市非公企业基层工会主席(或承担日常工会工作的副主席),具体由镇(街道)、开发区总工会认定。镇(街道)、开发区总工会无法认定的报市总工会决定。机关、事业、国有企业及国有控股企业不列入发放的对象和范围。

    二、补贴条件

    必须符合下列条件:

   (1)基层单位为非公有制企业;

   (2)被评(复评)为三、四、五星级活力基层工会;

   (3)没有出现星级工会创建中一票否决情形。

    三、补贴标准

    按照星级工会创建考评标准(组织建设好、队伍建设好、项目载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好),企业工会评定为三星、四星、五星的非公企业工会主席工作补贴标准分别如下 :

    经考核评定为三星级工会的非公企业工会主席,热爱工运事业,工作认真负责,工作补贴办法由镇(街道)、开发区总工会根据企业职工人数、工会工作考核情况制定,发放标准为600-1000元/年。各镇(街道)、开发区总工会将三星级工会的工会主席工作补贴办法报市总工会基层工作部备案。

    经考核评定为四星级工会的非公企业工会主席,工会工作责任性强,能够完成上级布置的各项工作任务,工作补贴标准由市总工会统一制定。其中,100人(含100人)以下企业的工会主席工作补贴标准为1200元/年;101人以上企业工会主席工作补贴标准为1500元/年。

    经考核评定为五星级工会的非公企业工会主席,工会工作体现创新力和凝聚力,工作有重点、有特色、有亮点,工作补贴标准由宁波市总工会统一制定。其中,500人(含500人)以下企业的工会主席工作补贴标准为3000元/年;501人-2000人(含2000人)企业工会主席工作补贴标准为4000元/年。2000人以上企业工会主席工作补贴标准为5000元/年。

    四、补贴要求

    星级工会创建长期实行,已经评为三、四、五星级工会的基层工会,要动态评估,一年一评,不搞终身制,不符合标准的要取消称号,不再发放补贴。没有创建的企业鼓励积极创建星级工会,已经创建为三星级工会的积极鼓励创建四、五星级工会。坚持优胜劣汰,动态浮动。
   

    五、申报程序

    每年底由符合条件的基层工会主席如实填写申报表《奉化市非公企业工会主席工作补贴申请表》,各镇(街道)、开发区总工会根据企业基层工会年终工作考核(年终总结、台帐资料、PPT制作材料等)和平时重点工作完成情况进行考核,于次年2月底前把达到考核要求的符合补助条件的三、四、五星级工会名单进行分类汇总,发放清单须报市总基层工作部备案。

    六、经费列支渠道

    三星、四星、五星级非公企业工会主席岗位补贴,分别由镇(街道)和开发区总工会、市总工会、宁波市总工会承担。市总工会每年根据全市四星、五星级工会数量及补贴标准下拔一定经费作为非公企业星级工会主席岗位补贴的专项补助。相关补贴经费统一下拨到镇(街道)、开发区总工会,在镇(街道)、开发区工会账户中列支。

    七、其他

   ﹙1﹚非公企业工会主席工作补贴按照就高原则,不作重复计发。

   ﹙2﹚非公企业工会主席工作补贴,只要该企业星级工会荣誉继续保持,每年都要发放。各镇(街道)、开发区总工会要在次年5月1日之前发放到位。2015年度的星级工会创建工作补贴要在今年5月1日前发放完毕。

   ﹙3﹚非公企业工会所在地的上级工会,应对发放对象的正当性和星级创建工作考核的真实性负领导责任,坚决防止和杜绝虚报、营私舞弊行为的发生。

   ﹙4﹚各级工会的经审部门要加强对三星级以上工会的非公企业工会主席工作补贴发放工作的监督检查。
 

奉化市总工会
2016年4月11日


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