创新团队资格条件
1.创新项目符合区域产业发展导向，能突破核心技术、提升产业水平、引领产业发展，产生显著经济和社会效益。团队尚未在区域内工作或工作不足一年。
2.创新团队带头人一般应在国（境）外高校取得博士学位，年龄不超过55周岁（团队带头人属宁波市人才分类目录中顶尖人才的，可视情放宽）。
3.团队掌握的核心技术应达到国内一流水平，或填补宁波相关产业研究领域技术空白，能推动产业技术创新。
4.依托单位运行状况良好，技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较强的创新能力；以企业为依托的，所在企业应具备良好的经营业绩，能为创新团队提供必要的科研资金和研发设备，以及落实项目产业化所需的各类要素。
团队分类标准
创新团队
A类创新团队项目须符合国际产业发展趋势，拥有国际先进或国内领先水平的发明专利或自主知识产权，具备较强的持续创新能力，能大力推动依托单位（企业）转型升级和扩大发展，产生重大经济和社会效益。依托单位（企业）技术成果转移能力较强，双方有较深的技术合作或协同发展关系。
B类创新团队项目须符合国内产业发展趋势，拥有国内先进水平的发明专利或自主知识产权，具备一定的持续创新能力，能较好推动依托单位（企业）转型升级和扩大发展，产生明显经济和社会效益。依托单位（企业）技术成果转移能力较好，双方有较深的技术合作或协同发展关系。