各街道办事处、慈城镇人民政府，区政府各部门、直属单位：

　　《关于促进投资机构引才引资的奖励办法（试行）》经区政府常务会议审核通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

宁波市江北区人民政府
2017年7月21日

关于促进投资机构
引才引资的奖励办法（试行）

　　为贯彻落实区委区政府“人才强区”战略，围绕建设“中国制造2025”试点示范城市等重大部署，加快集聚海内外优秀人才，鼓励投资机构通过以投带引等方式引荐各类人才，促进人才与资本的对接，根据《关于大力推进“北岸智谷”建设全面实施人才强区战略的意见》（北区委发〔2015〕25号）精神，特制订本办法。

　　一、奖励对象

　　在引荐高层次人才（团队）到江北创业创新过程中起到关键作用的投资机构或相关从业人员（以下简称：项目引荐人）。

　　1、引荐的高层次人才（团队）要符合奖励标准。

　　2、创业指高层次人才（团队）作为企业法定代表人在江北创办企业，在工商注册登记的有效存续期内不搬离江北。

　　3、创新指高层次人才（团队）被江北企业或机构留用，每年全职在江北工作时间不少于6个月，连续工作不少于5年。

　　二、奖励标准

　　项目引荐人引荐的高层次人才项目落户后，根据项目的合作方式、人才产出等综合情况，给予一定经济奖励。

　　1、引荐“千人计划”人才创业奖励。项目引荐人通过以投带引等方式推动国家、省“千人计划”（或相当层次）人才来江北创办企业，且对企业实际投资1000万元及以上的，按照国家级、省级人才层次，分别给予项目引荐人最高20万元、10万元的引才奖励。并按照项目引荐人对企业实际投资总额的1%，给予投资奖励，最高不超过50万元。

　　2、引荐高层次创业人才奖励。引荐的人才入选各类“千人计划”（或相当层次）的创业类扶持，按照国家级、省级、市级，分别给予项目引荐人最高60万元、30万元、10万元的引才奖励。项目引荐人对企业实际投资500万元及以上的，按实际投资总额的1%，给予投资奖励，最高不超过50万元。

　　3、引荐高层次创新人才奖励。引荐的人才被江北区企业留用，入选各类“千人计划”（或相当层次）的创新类扶持，按照国家级、省级、市级人才项目以1:1的比例，分别给予项目引荐人和用才单位最高30万元、15万元、5万元的奖励。

　　三、奖励程序

　　1、项目引荐人引荐的人才项目，需事先到江北区委人才办进行登记备案。未备案的项目，不予以奖励。

　　2、项目引荐人在人才项目进展达到备案约定的标准后，可向区委人才办提出奖励申请。

　　创业类人才项目，符合奖励标准第1条、第2条所要求的，自企业注册成立起3年内，且收到项目引荐人承诺的投资款6个月后，可提出奖励申请。申请需提供创办企业的营业执照、验资报告、场地证明、人员到岗证明、投资资金到账证明、项目备案协议，项目引荐人的营业执照、个人身份证明等相关材料。

　　创新类人才项目，符合奖励标准第3条所要求的，在我区实际工作6个月后，可提出奖励申请。申请需提供创新类人才工资清单、社会保险缴纳证明、产品研发、专利申请、设备购买、项目备案协议，项目引荐人的营业执照、个人身份证明等相关材料。

　　3、同一项目，存在多个项目引荐人的，由登记备案的项目引荐人与利益各方自行协商解决。

　　四、相关说明

　　1、高层次人才（团队）指《宁波市人才分类目录》中的顶尖人才、特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才。

　　2、江北区政府产业（引导）基金参与的项目，超过协议投融资部分方可享受上述政策。

　　3、投资机构以外的项目引荐人达到奖励标准的，参照本办法执行。

　　4、入选各类“千人计划”（或相当层次）的扶持包括自主申报入选和直接认定等方式。

　　5、项目引荐人引荐的同个项目符合多项奖励政策的，按照就高不重复原则进行奖励。同个项目多次投融资的，累计奖励不超过100万元。

　　6、上述奖励资金由人才专项资金列支。

　　7、党委政府公职人员不纳入奖励范围。

　　8、奖励资金的税收事宜按照有关规定执行。

　　9、本办法自2017年8月21日起执行。