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镇海区经信局 镇海区人社局关于印发《镇海区民营企业管理人才认定办法(试行)》的通知
镇经信〔2019〕112 号
2019-04-17 277次


第一章 总则


  第一条 为鼓励民营企业创业创新,根据《关于推进“科创镇海”建设打造人才发展最优生态的若干意见(试行)》(镇区委办〔2019〕81号)相关精神,特制订本办法。


  第二条 本办法中民营企业管理人才是指在镇海区内进行注册登记并实体运营的企业法定代表人,以及企业内从事技术研发、生产经营管理等工作的中层及以上管理人员。


  第三条 区人力社保局牵头实施全区民营企业管理人才的认定和管理工作。区经信局、区建交局、区商务局、区金融办等行业主管部门具体负责本行业本领域民营企业管理人才的初审认定和管理工作。


  第四条 民营企业管理人才认定采用申报制,由区人力社保局每年发布民营企业管理人才认定申报通知,区各行业主管部门受理申报材料并进行初审认定。


第二章 申报条件


  第五条 申报民营企业管理人才须符合以下基本条件:


  (一)所在企业在镇海区进行注册登记、税务登记,且实体运营,信用良好,无不良记录;


  (二)企业法定代表人申报认定的,所在企业近三年企业主体税种每年达到1000万元(含)以上,且本人任法定代表人三年以上;


  (三)其他中层以上管理人员 申报认定的,个人近三年个人所得税每年达到10万元(含)以上。

第六条 民营企业管理人才认定分特优人才、领军人才、拔尖人才、高级人才四个类别,须分别具备以下资格条件:


  (一)特优人才。所在企业近三年企业主体税种每年达到1亿元(含)以上的企业法定代表人或个人近三年个人所得税每年达到200万元(含)以上的企业中层及以上管理人员。


  (二)领军人才。所在企业近三年企业主体税种每年达到5000万元(含)以上的企业法定代表人或个人近三年个人所得税每年达到100万元(含)以上的企业中层及以上管理人员。


  (三)拔尖人才。所在企业近三年企业主体税种每年达到3000万元(含)以上的企业法定代表人或个人近三年个人所得税每年达到50万元(含)以上的企业中层及以上管理人员。


  (四)高级人才。所在企业近三年企业主体税种每年达到1000万元(含)以上的企业法定代表人或个人近三年个人所得税每年达到10万元(含)以上的企业中层及以上管理人员。


  第三章 认定程序


  第七条 申报。每年6月由区人力社保局发布申报通知,由行业主管部门组织辖区内企业申报,也可由企业自行申报。申报企业管理人才认定,一般需向本行业本领域业务主管部门提交以下材料:


  (一)企业营业执照复印件;


  (二)近三个会计年度企业或个人纳税证明;


  (三)上年度个人社保缴纳清单;


  (四)其他需要报送的材料。


  第八条 初审认定。各行业主管部门对申报资料进行资格审核,并提出初步认定建议名单,报区人力社保局。


  第九条 公示。由区人力社保局汇总形成全区民营企业管理人才认定建议名单,提交区委人才工作领导小组办公室主任(扩大)会议研究通过后予以公示,公示期一般为5个工作日。

第十条 发文公布。经公示5个工作日后无异议的,由区委组织部(人才办)、区人力社保局联合发文公布。


  第四章 监督管理


  第十一条 民营企业管理人才认定有效期为三年。


  第十二条 已认定的民营企业管理人才,发现其在申请认定过程中存在弄虚作假行为的,将取消其相关人才认定结果。


  第十三条 对已认定的民营企业管理人才条件发生重大变化的(如所在企业、信用状况等发生变化),应于一个月内向行业主管部门报告,经行业主管部门综合评估后,向区委人才办、区人力社保局提出是否保留其人才资格的建议。


  第五章 附则


  第十四条 本办法所涉及的企业主体税种指增值税和企业所得税,个人所得税指个人薪金、企业分红收入所形成税款,按纳税年度计算。


  第十五条 依据本办法认定的民营企业管理人才,可享受镇海区相应的迁移落户、子女入学等优质服务事项。


  第十六条 本办法未作规定的,当管理人才为民营企业法定代表人时,其申报资格将按照所属民营企业参照《镇海区财政支持经济发展专项资金申报资格限制管理规定》(镇政办发〔2019〕49号)执行。


  第十七条 本办法自2019年4月17日起施行,由区人力社保局、区经信局负责解释。


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