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宁波保税区管理委员会关于促进紧缺员工返工招工助力企业复工复产的若干意见
甬保税政〔2020〕9号
2020-02-26 105次

各部门、各单位:


为积极应对疫情对我区经济社会发展影响,鼓励支持紧缺员工和各类人才返岗复工、就业创业,根据《宁波市人民政府关于打赢疫情防控阻击战帮扶企业共渡难关的十八条意见》(甬政发〔2020〕2号)和《中共宁波市委 宁波市人民政府关于促进企业复工复产的若干意见》(甬党发〔2020〕4号)文件精神,结合我区实际,制定如下意见。


一、交通费用补助。外来员工自行来区内返岗、就业,乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的,按票价予以50%补助。用人单位或人力资源机构组织包车、包机、包专列接送区内企业员工的,经管委会备案同意后,按合同价给予50%补助。通过市级公共就业人才网站线上招聘后来区就业的高校毕业生和中级以上技能人才,按浙江省宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。


二、“共享用工”奖励。区内企业之间将一定时间内闲置的劳动力调配至要用工、有缺工的企业,通过“共享用工”模式解决用工问题,给予输出企业每人每天50元奖励。


三、新招员工奖励。鼓励企业多途径扩大招工规模,疫情解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人,按每人500元标准补助企业,每家企业补助总额最高不超过30万元。人力资源机构向我区企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的,按每人500元标准补助,每家机构补助总额最高不超过50万元。企业接收职业院校(包括技工院校)在校学生顶岗实习3个月以上的,按每人最高1000元奖励企业。


四、检测培训免费。对来区的务工人员通过企业申请,经管委会批准后,给予核酸检测费用全免。企业员工参加与目前就业岗位相匹配的线上职业技能培训,纳入职业技能提升行动范围,费用按相应标准全额补助。


五、社保政策落实。全面落实上级阶段性减免或缓缴企业社保缴费政策,期间参保人员个人利益不受影响。因特殊原因未能及时办理社会保险参保登记的职工可申请补缴,经审核视同连续缴费。


六、创业创新支持。鼓励高校毕业生与务工人员创业创新,创办经济实体,享受创业经营场所扶持政策,提供创业担保贷款,切实解决创业中的实际困难。


七、本意见中所指的人力资源机构是指区内注册经营并无不良记录的机构。享受政策的企业需在宁波市就业登记管理系统中开展复工企业返岗人员日报工作,第一条、第二条中的企业招聘和共享用工岗位需在保税区官网上发布。政策享受以企业为单位申报。


八、本意见的实施时间,其中区级政策有效期从2月9日起至疫情结束后三个月;属于市级政策的,执行时间按照市里统一时间。执行期间遇上级政策调整,遵照上级政策执行,并按“就高不就低,不重复享受”的原则确定。


九、本意见由区人事劳动社会保障局、社会事务服务与综合治理中心和财政局负责解释。


宁波保税区管理委员会

2020年2月26日


指导单位:宁波市企业服务领导小组办公室
承办单位:8718宁波市中小企业公共服务平台
技术支持:宁波帮企一把企业服务平台有限公司
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