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宁波市总工会办公室关于开展第五批“港城工匠”选树活动的通知
2020-09-27 469次 已失效

  

各区县(市)委组织部、宣传部、经信局、科技局、人力社保局,总工会、科协,市产业工会,各园区总工会:


  为深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,积极落实《新时代宁波产业工人队伍建设改革实施方案》,按照市委十三届八次全体(扩大)会议要求,“实施新时代产业人才培育工程”和“实施新时代‘港城工匠’培育行动”,在战疫情促发展的背景下,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥“港城工匠”的示范引领和传帮带作用,推动建设宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军,为加快推动宁波经济高质量发展、努力当好浙江建设“重要窗口”模范生提供人才支撑。经研究,决定开展第五批“港城工匠”选树活动。现将有关事项通知如下:


  一、选树范围和名额


  面向全市各行各业直接从事技能(技术)工作15年(含)以上的企业一线在岗中国籍职工,重点聚焦“246”万千亿级产业集群、五大新兴产业、现代服务业及具有地方特色的传统产业,以各区县(市)、市产业(系统)选树命名的工匠、宁波市首席工人等为主要选树对象,注重与“百千万”高技能领军人才培养工程融合。选树第五批“港城工匠”50名,提名奖若干。


  二、选树条件


  拥护党的路线方针政策,具有良好的道德品行和职业操守,善于学习、勇于创新、精益求精,并符合以下条件之一的,可参与“港城工匠”选树。


  (一)掌握高超技艺。具有丰富的实践经验和理论知识,在实施工艺、技术等方面具有不可替代、至关重要的地位。所具备的技能、技艺在本行业、本领域处于领先水平,对标全市乃至全省处于一流水平,同时拥有一定的社会影响力和知名度。或者在弘扬和传承地方传统文化、工艺上具有绝技绝活,并取得显著成果的。


  (二)体现领军作用。宁波市级(含)以上劳模工匠创新工作室、高技能人才创新工作室、技能大师工作室等领衔人,善于解决疑难杂症,带领团队解决实际问题;积极参加“名师带徒”和技术帮扶活动,热心向青年职工传授技艺、传播经验,并取得明显成果的。


  (三)作出突出贡献。在本单位、本行业、本系统做出卓越贡献,获得国家发明专利、宁波市级(含)以上技术创新成果奖或先进操作法的主创人。在新技术、新产业、新业态、新模式等经济领域引领创新,做出突出贡献,取得重要成果的。


  (四)获得技能荣誉。曾获得宁波市级(含)以上高技能人才奖、首席工人(技术能手)称号的优秀技术工人,参加全国、省、市技能大赛并获奖的优秀技术工人。其中获得世界技能大赛和国家级技能大赛前三名、省技能大赛第一名的,可不受工作年限的限制。


  三、选树程序


  (一)推荐申报。即日起至10月30日,通过单位推荐、个人自荐和公众推荐三种方式进行申报。申报人可通过宁波市总工会“甬工惠”APP——“服务”板块——“港城工匠”模块进行申报,同时向所属区县(市)总工会、市产业工会、园区总工会提交书面纸质申报材料。


  (二)审核筛选。各区县(市)总工会、市产业工会、园区总工会对照申报条件和要求,对申报人进行资格初审和筛选,商相关部门后,确定上报推荐人选,并根据质量对上报人选汇总排序,11月10日前将推荐人选的申报材料和汇总表用纸质及电子稿统一报送至市总工会劳动和经济工作部。市总工会劳动和经济工作部对推荐名单进行复审,确定入围名单。


  (三)专家评审。邀请相关部门、相关领域专家、新闻媒体等方面人员组成的专家评审团对入围人选进行评审,确定“港城工匠”和提名奖的候选名单。


  (四)部门审议。市总工会将会同其他发起单位共同对候选名单进行审议,确定“港城工匠”公示名单和提名奖人选。


  (五)社会公示。“港城工匠”公示名单在市级媒体及相关网站进行公示,广泛听取社会意见。 


  (六)审定命名。根据公示情况,确定第五批“港城工匠”人选,颁发纪念章、证书,并给予相应奖励,同等条件下优先推荐各级劳模先进。


  四、工作要求


  (一)统一思想,深化认识。各单位要结合贯彻落实《新时代宁波产业工人队伍建设改革实施方案》,把“港城工匠”选树工作作为产业工人队伍建设改革的重要抓手,认真做好第五批“港城工匠”发掘、推荐、选拔、宣传等各项工作,全力推动工匠精神成为社会的主流精神和广大职工群众的主体意识。


  (二)强化协同,合力推进。各级工会组织要及时向党委政府汇报,主动与当地组织部(人才办)、宣传部、经信局、科技局、人力社保局、科协等部门沟通联系,积极协调行业协会、相关单位,扩大遴选范围,注重发现新的典型人物。各单位要结合区域、行业发展实际开展各自领域或系统的工匠培育选树活动,为“港城工匠”选树工作顺利开展奠定扎实的人才支撑和工作基础。


  (三)严格把关,确保质量。在推荐上报时,各单位要对推荐人选的政治立场、道德品行、职业操守、技能技艺及个人征信充分调查,严格把关;要务必保证所提交材料的真实性,对推荐人选的介绍和评价要依据充分、客观公正。对有弄虚作假的,一经查实,实行一票否决并建议相关部门列入个人信用黑名单。


  (四)强化宣传,扩大影响。各单位和各级工会要多渠道、多维度、立体式进行宣传,向全社会讲好工匠故事,表达工匠情怀,展示工匠形象。通过大力宣传,将工匠的个人技能、技艺,成长故事、心路历程、感人事迹等与广大职工特别是一线技术工人共同分享,进一步提升“港城工匠”知名度、美誉度和影响力。


  (五)多措并举,力求实效。各单位和各级工会要注重工匠精神的传承工作,为“港城工匠”提供切磋技艺、交流经验、展示技能的平台,探索建立跨单位、跨行业(系统)、跨区域技能、经验交流渠道,让工匠们获得更全面的发展;要引导工匠积极参与带徒活动,通过工匠技艺传授、经验传递和精神感召,促进培育、弘扬工匠精神与提升职工素质、坚持创新精神等有机结合,为推进新时代产业工人队伍建设贡献应有之力。


  联系人:竺其峰,联系电话:87183058,电子信箱:582467526@qq.com,地址:鄞州区中山东路2233号五一广场西楼五楼5505室,邮编:315040。


    中共宁波市委组织部 中共宁波市委宣传

 宁波市总工会 宁波市经济和信息化局

   宁波市科学技术局 宁波市人力资源和社会保障局

   宁波市科学技术协会

              

     2020年9月27日


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