各局（办）、东钱湖镇，各有关企业：

为有效应对严峻复杂的冬春季疫情防控形势，贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的有关决策部署，坚持疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与促发展相结合，全力做好企业留工优工稳增促投工作，推动全区经济社会持续健康发展，经研究，现提出如下意见。

一、加强政策激励，支持企业稳定经营。继续做好各类惠企政策兑现，鼓励订单较多、生产经营任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工加快发展。对2020年产值或营收（注：工业企业以产值为衡量标准，服务业企业以营收为衡量标准，下同）超过1亿元的规上企业，且2021年第一季度产值或营收不低于上年第三、四季度季均产值或营收的，给予10万元奖励；对其他规上企业，且2021年第一季度产值或营收不低于上年第三、四季度季均产值或营收的，给予5万元奖励;对重点规下企业，2021年第一季度产值或营收不低于上年第三、四季度季均产值或营收的，给予2万元奖励。（牵头单位：经发局；配合单位：财政局、东钱湖镇）

二、加强用工保障，支持企业稳岗留工。支持企业稳定岗位、吸纳就业，鼓励企业不裁员或尽量少裁员，保障员工的稳定性，确保企业节前节后用工的稳定性和连续性。充分发挥失业保险基金稳定就业作用，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。鼓励企业多途径扩大招工规模，对2021年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业500元每人的补助，每家企业不超过10万元。通过举办新春招聘会等多途径为企业和员工提供招工求职渠道。（牵头单位：人社局；配合单位：财政局、东钱湖镇）

三、加强职工培训，提升企业发展动力。落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。向社会征集并发布项目制培训目录，鼓励技工（职业）院校和优质培训机构为企业提供职业技能培训服务；支持企业根据生产需求，以线上线下相结合形式自主开展项目制培训，对按规定开展培训的院校、机构和企业给予最高600元/人的补贴。鼓励企业开展线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。（牵头单位：人社局；配合单位：财政局、税务局）

四、加强氛围营造，引导员工留东钱湖过年。充分发挥区总工会、东钱湖镇的作用，向全区企业和职工发放一封留东钱湖倡议书，鼓励职工留在东钱湖集体过年，并鼓励引导企业给每位留东钱湖的市外户籍务工人员发放“留工优工新年大礼包”，抢得新年就业先机。区财政安排专项资金，区总工会牵头开展形式多样的送温暖送关怀活动，让外来务工人员感受到东钱湖大家庭的温暖；建设局负责向春节期间在建重点项目的市外留东钱湖建筑工人送温暖送关怀活动，保障重点项目稳岗用工。旅湖局负责对接区内国有旅游景点，对留东钱湖过年的市外户籍员工免费开放。社管局负责鼓励并引导孩子及父母留东钱湖过年，尤其是中高风险地区的外地职工子女，确保安全、放心过年。（牵头单位：区总工会；配合单位：建设局、旅湖局、社管局、财政局、东钱湖镇）

五、加强防疫稳控，保障安全生产环境。充分运用各类媒介平台和载体，加强疫情防控、健康发展等方面宣传，营造政企合力防疫情、促发展的良好氛围。做好春节期间疫情防控预案，指导企业按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，扎实做好春节期间疫情防控工作。（牵头单位：社管局；配合单位：东钱湖镇）

六、加强企业服务，妥善解决企业困难。深入开展“三进三服务”等服务企业专项行动，加强对企业和重大产业项目的沟通走访，协调解决春节期间企业招工用工和生产建设等方面的难题，确保企业生产生活秩序稳定。全面畅通劳动保障维权渠道，突出工程建设领域欠薪治理重点，加大劳动保障检查执法力度，及时妥善处置各类欠薪案件，切实维护好劳动者特别是农民工合法权益。（牵头单位：各行业主管部门，配合单位：东钱湖镇）

本意见自2021年1月15日起施行，有效期至2021年3月31日。

宁波东钱湖旅游度假区管理委员会

2021年1月15日