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宁波市人力资源和社会保障局关于开展宁波市第四批本土人才培养升级奖励申报工作的通知
甬人社发〔2021〕 30 号
2021-03-02 205次 已失效


各区县(市)人力社保局、“四区一岛”管委会人力社保部门, 市直及部省属驻甬各单位:


根据《关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见》(甬党发〔2018〕42号)、《宁波市本土人才培养升级奖励实施细则》(甬人社发〔2019〕74号)等文件精神,决定开展宁波市第四批本土人才培养升级奖励申报工作,具体通知如下:


—、申报条件


申请人须同时满足以下条件:


(一) 在宁波市行政区域内全职工作,与宁波市用人单位签订具有法律效力的全职劳动(聘用)合同,每年在宁波工作时间不少于9个月;


(二) 在宁波全职工作期间,原属特优人才以下层次,经宁波自主培养升级为特优人才;或原属领军人才以下层次,经宁波自主培养升级为领军人才;


(三) 对应《宁波市人才分类目录(2015)》,2015年8月12日至2018年10月10日期间经宁波自主培养升级为特优人才; 或对应《宁波市人才分类目录(2018)》,2018年10月11日之后经宁波自主培养升级为特优人才、领军人才。升级为特优人才或领军人才的认定时间以相关文件、证书为准。


申报对象含原属特优人才或领军人才,但获评具体荣誉时未获得相应宁波市级人才奖励,在2015年8月12日后再获评特优人才其他荣誉事项,或2018年10月11日后再获评领军人才其他荣誉事项的;以及入选“3315系列计划”的人才和团队带头人,经宁波自主培养升级为领军人才(浙江省海外人才工程除外) 的。


本次申报对象不含入选“3315系列计划”的人才和团队带 头人,经宁波自主培养升级为特优人才的;以及自主培养的国家 “青年千人计划”“万人计划青年拔尖人才”“杰出青年科学基金” 获得者、“青年长江学者”等青年精英人才。


申请人已先期获得宁波市本土人才培养升级奖励的,按照 “就高、补差、不重复”的原则办理。


二、申报流程


(一) 申请人所在单位登录宁波市专家服务管理系统 (pro.nbrc.com.cn),按要求逐条填写申请信息,填写完成后提交,系统将自动生成《宁波市第四批本土人才培养升级奖励申请表》(见附件),核对无误后打印;


(二) 所在单位将打印的申请表交由申请人签字,并送单位、 市级主管部门或区县(市)人社部门签署意见(盖章)后扫描为PDF格式,与公布文件或证书(PDF格式)一同上传至系统。


三、 申报材料


(一) 《宁波市第四批本土人才培养升级奖励申请表》(系统自动生成,提交PDF格式);


(二) 新入选或认定特优人才、领军人才的公布文件或证书 (PDF格式)。


四、 申报时间


市人力社保局集中受理本土人才培养奖励申请,一般每年3月、9月各集中受理一次。本次申报时间截至3月31日,逾期不再受理。请各有关单位、市级主管部门、区县(市)人社部门 按通知要求及时申报、审核。


请各有关部门、单位高度重视本土人才培养升级奖励工作, 组织符合条件的人才及时申报,密切关注奖励发放到位情况。对 申报和奖励发放过程中遇到的问题反馈市人力社保局,并录入市 专家服务管理系统。


联系人:专技处俞丹(政策咨询)89298091;市人才服务中心 朱景行(业务受理)83867294。


指导单位:宁波市企业服务领导小组办公室
承办单位:8718宁波市中小企业公共服务平台
技术支持:宁波帮企一把企业服务平台有限公司
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