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甬总工(2021)119号


各区县(市)总工会、市产业工会,各园区总工会,市总直属各单位∶


根据《宁波市人民政府办公厅关于支持企业留工优工促生产的通知》(甬政办发〔2021〕73号)要求,为助力全市疫情防控和经济发展大局,支持企业春节期间留工优工促生产,切实保障全市广大职工群众的生命健康安全,现就做好在(留)甬过年职工服务保障工作通知如下。


一、鼓励职工在(留)甬过年。各级工会要深刻认识市政府关于“鼓励市外员工留甬过年”工作部署,是落实疫情防控和稳岗促产“两手抓”,促进稳就业和保产业相结合,支持企业抢先机开新局和实现经济社会发展“开门红”的需要。要充分利用工会媒体和阵地,做好留工优工政策解释和疫情防控形势宣传工作,引导职工加强个人防护,鼓励职工在(留)甬过年。要不断激发职工主人翁意识,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以饱满的热情投入岗位实践,以实际行动助力加快建设现代化滨海大都市、高质量发展建设共同富裕先行市。


二、开展专项送温暖慰问活动。各级工会要加强经费保障,市总工会统筹安排500万元资金,用于在(留)甬职工过年服务保障和疫情防控。要在用好上级下拨(分配)的送温暖资金及一线抗疫职工慰问金基础上,多方筹措帮困送温暖资金,广泛走访慰问在(留)甬过年职工。要做好困难职工家庭、劳动模范、疫情防控重点单位与公共服务一线的干部职工,以及春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线职工开展走访慰问,及时把党和政府的温暖送到职工心坎上。


三、丰富节日期间业余文化生活。各级工会要结合疫情防控需要和职工需求多样化特点,依托五一广场、工人运动纪念馆、工人文化官、区域职工文化活动中心、职工书屋以及“甬工惠”平台等阵地,以“娘家人陪您过大年”为主题,线下或线上开展以“送慰问”“送演出”“送春联”“送培训”“送书籍”“送服务”为主要内容的“六送”活动,以及“书画迎新春”“身边的年味”“同读经典”“唱出您的心声”“迎春诵暖”“给家人的一封信”“秀出您的才艺”“答题抽红包”“猜灯谜”等十五项文体活动。


四、开展“5-1服务卡”迎春特惠活动。各级工会要结合“5-1服务卡”年度工作安排,积极构建节日普惠和品牌普惠服务体系。市总工会将依托“甬工惠”平台,搭建“以甬为家·情暖职工”专题页,开展“让爱回家”“留甬过年”“亲情加码”“平安保障”四项暖心普惠活动,向全市持卡会员赠送顺丰快递券、宁波特产礼盒、三网话费券以及非工伤意外险等特惠产品;开展“集卡迎新春·遂愿抽好礼”主题活动,组织会员分享传递美好祝愿,随机获得新年心愿卡,领取代金券。每天推出“早安!工友们”品牌普惠,会员支付1分钱坐地铁、乘公交或骑单车等特惠活动;每个星期一推出“你好!星期一”品牌普惠,会员支付1元抢电影券、演出券、游泳券、公园年票、工疗住宿券、书券或微信红包等特惠活动。春节期间,市外留甬职工和家属可凭“5.1服务卡”在宁波五一运动馆和全市12个职工集聚地文化活动中心免费预约使用。


五、支持企业开展文化技能培训。各级工会要鼓励引导企业开展多工种、实用型、订单式技能培训。市总工会将结合实际,以“公益乐学”“工惠有约”“匠心工坊”等形式,深入基层企业开展以时政、文学、音乐、书法、美学、技艺等为主要内容的送培训活动,并开设工业机器人、模具设计、茶艺师、面点师等200余个课程,提供菜单式的预约服务,帮助职工提升文化技能素质;同时录制“工惠有约”微课堂20场,通过寄送材料、直播教学的方式开展线上教学,不断发展壮大“知识型、技能型、创新型”劳动者大军。


六、维护职工合法权益。各级工会要积极配合劳动监察等部门,认真贯彻国务院《保障中小企业款项支付条例》,积极实施宁波市根治欠薪冬季专项行动,开展重大欠薪隐患案件摸排、分析和及时处置,依法依规保障职工工资及时足额发放。要畅通职工维权服务渠道,严格落实首问责任和线上线下接访制度,发挥劳动争议调裁诉联动多元化解机制作用,以及市、区县(市)两级工会劳动关系调处工作室就近调解优势,提供便捷、高效的法律服务,多举措保障职工合法权益。


七、组织志愿者开展公益服务。各级工会要充分发挥志愿者作用,积极参与疫情防控、公益宣传和便民服务活动。要协助企业和社区加强政策法规、生活常识、科普知识宣传,倡导文明出行方式,帮助职工处理劳务纠纷,开展免费心理援助,力所能及地提供理发、磨剪刀、配钥匙、修家电等生活服务和技术攻关服务。市总工会将组织八支志愿者队伍,不定期开展公益服务。


八、提升职工后勤保障水平。各级工会要结合“五好职工宿舍”“示范职工食堂”创建,切实完善职工食堂宿舍等安全措施,提升规范化管理水平,促进留甬过年职工生活条件改善,缓解生产生活后顾之忧。要依托全市500多家户外劳动者驿站,为户外劳动者提供更专业、更便捷、更温馨、更全面的暖心服务,激发户外劳动者的工作积极性和行业归属感。


各地、各产业工会、各有关单位要进一步提高政治站位,强化大局意识,树立全市工会“一盘棋”思想,切实加强对在(留)甬过年职工服务保障工作的组织领导,拟定实施方案,统筹抓好细化落实。要发挥基层企业的主体作用,凝聚广大职工的思想共识,为确保我市经济社会持续健康发展和职工队伍稳定作出积极贡献。


有关实施方案、推进动态和先进典型做法,请及时报市总工会。联系人∶施昱冲,联系电话∶89189256。



宁波市总工会

2021年12月17日




指导单位:宁波市企业服务领导小组办公室
承办单位:8718宁波市中小企业公共服务平台
技术支持:宁波帮企一把企业服务平台有限公司
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