各乡镇人民政府、街道办事处，各有关单位: 

　　为贯彻落实宁波市《关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措》 和《余姚市人民政府办公室关于印发元旦春节期间支持企业稳岗优 工促生产若干举措的通知>> (余政办发 (2022J 118 号)文件要求， 切实做好相关补贴发放工作，支持企业稳岗优工促生产，助力我市 经济稳中求进，推动高质量发展。经研究，现将有关事项通知如下。

 　　一、招聘活动补贴

 　　(一)申报条件 

　　2023 年第一季度参加我市人力社保部门组织的赴外劳务协作 招聘活动的本市企业。每家企业补贴 2000 元/次，一家企业只能 享受一次。公共就业服务机构也可采取政府购买服务的方式委托 第三方组织。 

　　(二)申报流程 

　　企业自招聘活动结束后 1个月内向市就业管理服务中心申报，申报时提供: 

　　①《余姚市企业招聘活动补贴申报表》 (附件1 ) ;

　　②营业执照复印件。

　　 (三)审核拔付 市就业管理服务中心收到企业申报后，在 10 个工作日内提出 审核意见并汇总，经市人力资源和社会保障局审批同意后，由市就 业管理服务中心将补贴发放至申报单位。 

　　二、春节返岗交通补贴

　　 (一)申报条件 

　　1 、集中返岗交通补贴。对 2023 年 1 月 21 日至 2 月 5 日租用 (含合租)大巴车跨省"点对点"组织非本市户籍员工返岗的企 业，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，给 予包车费用 50%的集中返岗交通补贴(每车乘车员工不少于 20 人， 每车补贴不超过 1 万元) ，每家企业最高不超过 20 万元。省外劳 务协作输出地包车输送须经企业所在地人社部门同意。 

　　2 、自行返岗交通补贴。对 2023 年 1 月 21 日至 2 月 5 日自行 返岗的非宁波市户籍参保员工给予自行返岗交通补贴。补贴标准 为从宁波市外省内返岗的每人 100 元、从华东地区其他省市返岗 的每人 300 元、从华东地区以外返岗的每人 500 元。参保情况以 2022 年 12 月为准。

　　 (二)申报流程

　　1、集中返岗交通补贴。 2023 年 2 月 6 日至 3 月 5 日，企业 通过"自易办"平台 (https: //enb. ningbo. gov. cn/ ，下同)向 纳税所在地乡镇(街道)进行申报。因特殊原因无法通过“甬易办"平台申报的，至纳税所在地乡镇(街道)现场申报。多家企 业联合包车的，到其中包车返岗人数最多的一家企业纳税所在地 乡镇(街道)申报。申报时提供如下材料: 

　　①《集中返岗交通补贴申报表)) (附件2) ; 

　　②汽车租赁合同及发票，合同应注明包车企业、车辆数、价格、 发车日期、出发到达地等信息; 

　　③多家企业联合包车的，须提供企业签字盖章认定的车辆租赁 协议或说明;

　　④省外劳务协作输出地企业，须提供《省外劳务协作输出地包 车来雨备案表)) (附件 3 )和省外劳务输出地县级及以上政府部 门出具的书面函。

　　 2 、自行返岗交通补贴。 2023 年 2 月 6 日至 3 月 5 日，由企 业通过"雨易办"平台代员工申报，申报时提供《自行返岗交通 补贴申报表)) (附件 4 )。企业须将员工个人实名车船票、高速 通行等原始凭证保存到 2023 年底备查。

 　　(三)审核拔付 

　　乡镇(街道)收到企业申报后，在 3 月底前对企业的申报情 况进行逐一核实。审核结果及时通过系统告知企业和员工本人。 审核结束后，乡镇(街道)汇总补贴名册上报市就业管理服务 中心。经公示无异议后，市就业管理服务中心在 20 个工作日内通 过"甬易办"平台发放补贴资金至申报企业银行账户，由企业将 补贴资金发至员工个人。 

　　三、一次性留工补贴 　　

　　(一)申报条件

　　对 2023 年 1 月 21 日至 2 月 5 日期间坚持生产的我市企业， 按实际从事生产活动 5 天及以上的省外户籍参保员工每人 500 元 的标准发放一次性留工补贴。参保情况以 2022 年 12 月为准，不 含已申领春节返岗交通补贴的返岗员工。

　　(二)申报途径 

　　2023 年 2 月 13 日至 3 月 12 日，企业通过"甬易办"平台向 企业纳税所在地的乡镇(街道)申报，申报时须提供《一次性留 工补贴申报表)) (附件5 )。企业须将加班单、考勤表、工资单 等原始凭证保存到 2023 年底备查。

　　 (三)审核拔付 

　　乡镇(街道)收到企业申报后，在 3 月底前根据实地走访、 用水用电量、实现产能等信息对企业申报情况进行核实。审核结 果及时通过系统告知企业。 审核结束后，乡镇(街道)汇总补贴名册上报市就业管理服 务中心。经公示无异议后，市就业管理服务中心在 20 个工作日内 通过"甬易办"平台发放补贴资金。 

　　四、企业节日加班补贴 

　　(一)申报条件 

　　对在 2023 年 1 月 22 日至 24 日(农历正月初一至初三)正常 开工的制造业、重点工程、外贸行业企业(不合国有及国有控股 企业，或属生产、民生服务必需不能停工的企业) ，按实际从事 生产的参保员工人数，给予每人每天 600 元标准的加班补贴。参 保情况以 2022 年 12 月为准，不含巳申领春节返岗交通补贴的返岗员工。 制造业、重点工程、外贸行业加班企业名单以市经信局、市 发改委、市商务局提供为准。

　　 (二)申报途径 

　　2023 年 2 月 13 日至 3 月 12 日，企业通过 企业纳税所在地的乡镇(街道)申报，申报时提供《企业节日加 班补贴申报表)) (附件6 )。企业须将加班单、考勤表、工资单 等原始凭证保存到 2023 年底备查。 

　　(三)审核披付 

　　乡镇(街道)收到企业申报后，在 3 月底前对企业组织加班 人数、天数等情况进行审核，并将节日加班企业和员工名册上报 市就业管理服务中心。审核结果及时通过系统告知企业。 经公示无异议后，市就业管理服务中心在 20 个工作日内通过 "雨易办"平台发放补贴资金至申报企业银行账户。

　　 五、引进培养使用紧缺高技能人才奖励

　　 (一)申报条件 

　　2022 年、 2023 年企业使用符合当年我市紧缺职业工种目录， 且具有高级工及以上职业资格证书(技能等级证书)的高技能人 才(简称紧缺高技能人才) ，人数不少于上年的，按申报年度人 数给予 600 元每人的奖励。紧缺高技能人才须在余姚累计参保缴 费满 3 年，参保情况以申报年度 12 月份为准。紧缺高技能人才为 派遣员工的由实际用工企业享受。

　　 (二)申报途径

　　每年 5 月 1 日至 6 月 30 日，企业通过"甬易办"平台向市培 训考试和技能鉴定中心、申报，申报时提供如下材料:

　　①《企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励申报表)) (附件 8) ;

　　②在用紧缺高技能人才为派遣员工的，企业须提供派遣协议; 

　　③非宁波核发职业资格证书、职业技能等级证书的人员须提 供国家技能人才评价工作( http://zscx.os ta. org. cn/) 或浙江 省职业能力一体化工作平台 ( http://zyjn.zjhrss. gov. cn/os ta/page/s tu/ jdjhCertQuery. j s p )查询截图。

　　 (三)审核拨付 

　　市培训考试和技能鉴定中心收到企业申报后，在 15 个工作日 内完成初审、复核，逐一核实申报情况是否真实，并根据情况查 询书面材料。 经公示无异议后，在 15 个工作日内通过"甬易办"平台发放 奖励资金。 

　　六、人力资源服务机构招工奖励

　　 (一)申报条件 

　　在宁波取得《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可 证》或《经营性人力资源服务机构备案凭证》的，具有宁波独立 法人资格的人力资源服务机构， 2023 年元春节期间为本市企业 新引进 5 名(含)以上员工，按每人 500 元标准给予奖励，最高 不超过 10 万元。其中，新引进员工是指通过推荐、派遣、服务外 包等方式首次在余姚就业并依法缴纳基本养老、基本医疗、失业 保险和工伤保险的人员，新引进员工应当在 1-2 月期间依法缴纳 基本养老、基本医疗、失业保险和工伤保险，且连续缴纳 3 个月 (含)以上。

　　(二)申报途径 

　　2023 年 6 月 1 日至 2023 年 8 月 15 日，符合条件的人力资源 服务机构向市人才服务中心申报。申报时提供如下材料: 

　　①《人力资源服务机构招工奖励申报表》 (附件 9) ;

　　②《人力资源服务机构新引进(含推荐、派遣、服务外包)员 工花名册>> (附件 10 )。 

　　(三)审核拨付 

　　市人才服务中心收到企业申报后，在 5 个工作日内完成审核， 并将《人力资源服务机构招工奖励汇总表》(附件 11) 报宁波市 人才服务中心复核。

　　经宁波市人力社保局审定后，由市人才服务中心在 10 个工作 日内拨付。 

　　七、"招引工作站"奖励 

　　(一)中报条件 

　　对与我市签署校地合作协议，每年开展校园招聘 2 场以上， 对开展招聘、培养、交流合作等方面成效显著的高职院校(技工 院校)、大学(理工科类) ，且被市人力社保局认定为 2023 年度 优秀"招引工作站"的，给予每家 3 万元的工作经费。 

　　(二)中报途径 

　　工作站能积极为我市输送高校毕业生、技能人才等数量较多， 能够提供人才培养、交流合作等方面的支持，符合条件的单位， 可以备齐相关资料并填写《余姚市优秀"招引工作站"认定申报 表》向市人才服务中心办理申报手续。申报时提供如下材料: ①《余姚市优秀"招引工作站"认定申报表>> (附件 12) ; 

　　①输送高校毕业生或技能人才花名册; 

　　②开展人才培养、交流活动印证材料。

 　　(三)审核拔付 

　　市人才服务中心中心收到申报资料后，在 15 个工作日内完成 初审、复核，逐一核实申报情况是否真实，并根据情况查询书面 材料。经评审后，对于符合条件的入选单位，由市人才服务中心 面向社会公示 5 天; 对公示无异议的，经市人力资源和社会保障局审批同意后， 由市人才服务中心将补贴发放至入选申报单位。

 　　八、其他事项 

　　各街道(乡镇)要切实做好各项补贴的受理审核工作。市人 社部门将会同本级财政等部门组织开展事后核查，年底前核查企 业数不少于坷。核查中发现承诺信息与事实不符的申报单位和个 人，一经核实，取消发放资格。未按期退回补贴资金的依法记入 失信记录。上级有新规定或个别政策有单独规定的从其规定执行。 

　　春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴、 引进培养使用紧缺高技能人才奖励所涉及企业不含固有及固有控 股企业。春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补 贴、人力资源服务机构招工奖励所需资金由市、区(县、市)两 级财政各承担 50% ，由区(县、市)按企业申报情况先行发放， 发放工作结束后形成汇总表向宁波市级财政申请结算。引进培养 使用紧缺高技能人才奖励所需资金由市财政承担。春节返岗交通 补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴兑付截至 5 月底。